简历中的自我评价如何写才能打动HR?

2020-09-16 17:06:00
双面
原创
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摘要:人与人是不同的,而如果想要让自己的简历能给HR留下深刻的印象,就要在其中加一些亮点,能体现个人特质的内容。例如,去某公司应聘互联网运营岗位,可以加一个“非常喜欢贵公司,曾经参加贵公司的xx活动,并获得过两个月的实习机会”,这就是一个亮点。

 

       在 简历 中这一部分与工作经历 相比可能不是那么重要,但其实会更加难写,因为那些经历是已经发生的事情,有就是有,没有就是没有,而对于自我评价来说,是自己评价自己,会更加的偏向于主观,一般求职者在这一部分会写一些 团结、开朗、热心 等一些 HR 听过无数遍的词,没有什么新意,也没有什么能证明,这种的自我评价别说加分了,不扣分就不错了。那么到底什么样的自我评价才是 HR 想要看到的呢?下面就让我们一起来看一下。 

       第一, 与招聘要求 相关。 

       HR 是根据招聘要求来选人的,而你想要 求职 成功,就应该根据招聘要求来制作简历。对招聘要求进行一个剖析,分析出这个岗位需要的是具备什么素质、能力的求职者,把自己具备的,与招聘要求相关度高的写出来,对于一些核心关键词,可以进行一下重点标注,让 HR 一眼就能看到。满足招聘要求的就是 HR 想要的,而不是夸夸其谈。 

       第二,展示能力。 

       这一部分 肯定是要写自己的优势有哪些,自己具备哪些能力,而不是对自己的优点和缺点进行分析。而谈到能力,特别是在 这一部分 ,主观性强,口说无凭,如何才能让 HR 信服呢?可以用案例来佐证,如果能数据化,效果将会更好,例如,我学习能力强,大学连续四年获得最高级别奖学金。这样一来,短短几个字就能让人直观的感受到,这个求职者的学习能力的确是非常强的,令人信服。 

       第三,体现个人特质。 

       人与人是不同的 ,而如果想要让自己的简历能给 HR 留下深刻的印象,就 中加一些亮点,能体现个人特质的内容。例如, 去某公司应聘互联网运营岗位,可以加一个 “非常喜欢贵公司,曾经参加贵公司的 xx 活动,并获得过两个月的实习机会”,这就是一个亮点。 

       简历 中的自我评价不要忽视,写的好,就会成为加分项。

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