怎样在没有彩排的职场,活得更久?

2020-09-16 17:10:00
双面
原创
29
摘要:无论是产出价值,还是自我成长,都没有现成的脚本,只能参考经典电影的结构和思考。直播无法回退,偶尔也会翻车。我们要做的,是将没有彩排的直播竭尽全力演绎,最终带着设计感走到剧终。

 

       昨天抽空看了一集前段时间大火的《乘风破浪的姐姐》,两个队,可以再细分为三人组、四人组、五人组,分组各完成一段表演。两队 PK ,合计各分组表演得分,最终得出排名。关于这个节目,观众们热议各队队长的领导力,各位队员的团结协作,以及爆棚的战斗力。 

       我想说的是,如果观众是刚入 职场 的人,或者还是在校大学生,看看就忘却,不要种下这就是职场的种子。 

       要知道真正的职场,没有提前彩排,每一天都是现场直播。 职场不是设计过的乘风破浪,而是不能回退的实况直播,你永远不知道下一秒会发生什么,不能预测你的明天会如何,那么作为职场中的一员, 怎样才能在职场无法彩排的前提下,活到 70 集剧终呢? 

       第一,价值优先。 

       主要有三个层面,首先就是你能为公司带来什么价值,公司招你进来就是想让你创造价值的。其次是你能为团队带来什么价值,一个人的单打独斗活不了太久,团队是很重要的。最后就是你能为领导带来什么价值,或者是能给对你打绩效的人带来什么价值,如果你能给他带来更大的价值,那么你的 绩效 肯定就会高,你获得的也将会更多,你们是紧密相连的。 

       第二,协作为王。 

       也有三个层面,一是与领导协作,放下 这届领导不行 的念头,尽可能达到领导期望的产出。二是与团队协作,放下 他们什么都不懂 的念头,三人行必有我师,叠加智慧完成项目拼图。三是与自己协作,放下 举世混浊我独清 的执念,入世,心态放到零点,和过去说再见,与当下的时间、精力、认知紧密协作,每天改变一点点。 

        无论是 产出价值 ,还是自我成长,都没有现成的脚本,只能参考经典电影的结构和思考。直播无法回退,偶尔也会翻车。我们要做的,是将没有彩排的直播竭尽全力演绎,最终带着设计感走到剧终。

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