做简历也要有点小“心机”,这些细节能获得多关注度

2020-09-18 18:35:00
双面
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摘要:简历中掌握这几个小细节,进面试的成功率会增加,只要面试好好表现,被录取的概率也会增加。

 

      不少应届毕业生不知道 简历 怎么做比较好,往往人云亦云,随便在网上找到一个模板就开始往里面加内容。 

      如果在简历上面都不愿意付出时间的话,那么求职成功的概率也会降低,无论任何公司都喜欢比较认真的人,简历做的不认真,给人的感觉就是对待这份工作并不会太上心。 

       所以在求职中,简历是重头戏,成功被录取的人他们的简历必定做的也比较优秀,不然也不会从众人中脱颖而出,而做简历最好有关注度,这样企业相关人员就会多看一眼,也许就被录用了。

第一、 简历的最上方加上人名和电话。

       这是很多人都会忽略的细节,不少求职者认为简历里面就有联系方式,加这一条没有什么作用,这样理解就错了。 正因为别人都没有加,所以加了之后企业相关人员,尤其是人力资源部门的人员就会格外注意,只要能因为注意,成功的概率就大了一些,而且这么做,也是方便日后联系,负责招聘的人一看 简历 的开头就知道联系方式了,也不需要从简历中找了。

第二、 简历中加入公司的标志,比如特殊的logo之类的。

       人力资源部门在面试之前可定会查阅一下简历,找出一些符合要求的人,安排面试。 有的比较好的工作甚至有好几百人投递简历,这么多的简历花花绿绿的,看着眼睛就疼,要想在众多的简历中脱颖而出是一件比较困难的事情,要是在简历中加入所面试公司的 logo ,这样企业人力资源部门的人,一看到公司的标志,内心肯定很熟悉,这样就会停下来多看几眼,会拉近与公司人员的距离。

第三、简历选择黑白色的。

       目前企业受到的简历大多是花花绿绿的,各种颜色的都有,其实颜色会很影响阅读,尤其是一张简历中有多种颜色的,这种简历看着就很突兀,颜色的对比中,文字的内容往往会被人忽略,所以最好选择白色的简历,可以不用表格,也可以在页面进行一些设计,最好不要用多种颜色的。  

       简历 中掌握这几个小细节,进面试的成功率会增加,只要面试好好表现,被录取的概率也会增加。


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