HR认为很“水”的简历有这些特征

在我们求职的过程中，一份好的简历帮你获得宝贵的面试机会，我们渴望拥有一份优秀的简历，而一份差的简历可能会让你失去很多机会。我们知道，制作一份优秀的简历有很多需要注意的地方，但你知道一份差的简历都有什么特征吗？让我们一起来看一看吧，可能你认为的“水”和HR认为的“水”是不一样的。

第一，简历形式大于内容。

有的人觉得简历的模板和风格看起来越个性，越能引起HR的注意，于是在这方面下了很多功夫，简历看起来特别的花哨，非常有个性，有的可能还会在简历中运用各种各样的字体和颜色来区分，这样其实是完全没有必要的。简历其实从里到外突出“简”，就行，不需要特别的花哨，过于花哨会喧宾夺主，毕竟在简历中内容才是最重要的，简历的模板我们不能忽视，但最主要的还是得把内容设计好。

第二，简历太过冗长。

正常情况下，HR是没有那么多时间看简历的，一般看简历最多也就十几秒，简历内容过于多，这样不仅HR会错失掉你的很多信息，而且看到密密麻麻的字，HR会产生烦躁情绪，对你产生不好的印象。因此，要记得一页纸简历是刚刚好的，无论是毕业于名牌大学，还是普通大学，无论是刚出来找工作，还是已经有过多年的工作经验，简历白纸一张，控制在一页之内刚刚好。

第三，简历与招聘要求不匹配。

有的人是制作简历的时候不认真，有的人是想让一份简历能够投递到多家公司，而无论哪种情况，就会出现简历内容与招聘要求不匹配的情况，而只要是不匹配的，在HR看来这种简历就是很“水”的，一般都是直接淘汰的。因此，在制作简历的时候，有一个核心原则就是简历内容要与招聘要求匹配，具有针对性，让HR觉得你就是他们想要的人。

以上就是较“水”的简历会出现的特征，你的简历中有吗？