如何看透HR的心思（下篇）

　　在HR审查简历的过程中，如何加大自己通过的概率？答案就是能够抓得住HR的心思，把他们想看的点给精确的表达出来，让他们全面的了解自己。举个例子，个人介绍中你一个劲的写自己的情怀、写自己对工作的态度。这样看起来好像是说了许多其实在HR眼里这种表忠心、表情怀的形式其实是什么都没说。那么我们怎么能够抓得住HR的心思，知道他们想看什么呢？

　　笔者有许多在公司任职HR的朋友，笔者拜访他们并且将谈话整理为了一些手记，今天就来给大家分享一些简历内容如何书写的经验。

　　兴趣爱好篇

　　在简历中，兴趣爱好的篇幅着实不算多，无论是电子简历还是手写的表格简历，给兴趣爱好栏留的篇幅实在感人。而很多面试者则是就驴下坡在这栏直接就写上一堆的技能，在这里笔者举两个典型的反面例子：A在自己的求职简历中兴趣爱好栏写到：

1、会唱歌跳舞。

2、经常健身、跑步

3、喜欢看电视剧

　　B在求职简历中写道：

1、精通计算机

2、会数据分析

　　第一篇简历笔者HR朋友表示对此简历没兴趣。简历中其实HR想看到的是你对工作有帮助的兴趣爱好，你追剧、健身跑步、唱歌跳舞实质上对公司几乎没有什么帮助而且还特别显得你爱玩。所以此简历刷掉了。

　　第二篇朋友倒是很感兴趣，紧接着问他了几个专业问题，但是他回答不上来，对她的好感紧接着就没了。笔者在这里想说的是简历上可以展示自己但是不要过于宏观和虚假。你写精通计算机还不如写点实际的：可以熟练使用办公软件，哪怕写字好看都行，你写的如此牛逼但是如果虚假HR一问便知。之前对你的好感也丢了。

　　以上就是今天笔者和大家分享的一些经验，希望能够帮到大家，最后祝大家生活愉快工作顺利、