如何看透HR的心思(下篇)

2020-01-11 17:36:00
双面
原创
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摘要:在HR审查简历的过程中,如何加大自己通过的概率?答案就是能够抓得住HR的心思,把他们想看的点给精确的表达出来,让他们全面的了解自己。

HR 审查简历的过程中,如何加大自己通过的概率?答案就是能够抓得住 HR 的心思,把他们想看的点给精确的表达出来,让他们全面的了解自己。举个例子,个人介绍中你一个劲的写自己的情怀、写自己对工作的态度。这样看起来好像是说了许多其实在 HR 眼里这种表忠心、表情怀的形式其实是什么都没说。那么我们怎么能够抓得住 HR 的心思,知道他们想看什么呢?

笔者有许多在公司任职HR 的朋友,笔者拜访他们并且将谈话整理为了一些手记,今天就来给大家分享一些简历内容如何书写的经验。

兴趣爱好篇

在简历中,兴趣爱好的篇幅着实不算多,无论是电子简历还是手写的表格简历,给兴趣爱好栏留的篇幅实在感人。而很多面试者则是就驴下坡在这栏直接就写上一堆的技能,在这里笔者举两个典型的反面例子:A 在自己的求职简历中兴趣爱好栏写到:

1、 会唱歌跳舞。

2、 经常健身、跑步

3、 喜欢看电视剧

B 在求职简历中写道:

1、 精通计算机

2、 会数据分析

第一篇简历笔者HR 朋友表示对此简历没兴趣。简历中其实 HR 想看到的是你对工作有帮助的兴趣爱好,你追剧、健身跑步、唱歌跳舞实质上对公司几乎没有什么帮助而且还特别显得你爱玩。所以此简历刷掉了。

第二篇朋友倒是很感兴趣,紧接着问他了几个专业问题,但是他回答不上来,对她的好感紧接着就没了。笔者在这里想说的是简历上可以展示自己但是不要过于宏观和虚假。你写精通计算机还不如写点实际的:可以熟练使用办公软件,哪怕写字好看都行,你写的如此牛逼但是如果虚假HR 一问便知。之前对你的好感也丢了。

以上就是今天笔者和大家分享的一些经验,希望能够帮到大家,最后祝大家生活愉快工作顺利、

 

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