三个原则,让你的简历在10秒之内抓住HR的眼球

2020-09-25 11:18:00
双面
原创
270
摘要:站在HR的角度去思考,那么制作出来的简历肯定不会太差。今天我们就来讲一下,能在10秒之内就抓住HR眼球的简历遵循什么原则,一起来看一看吧。

       作为求职者,大部分人的重心放在了如何把自己的简历写好上,但每次自己觉得自己的简历写的还不错,可就是迟迟收不到面试邀约。其实不妨换一个思路,把自己当成 HR ,如果你是 HR ,你在短短的几秒内,你想要看到的 简历 是什么样的呢?

       站在 HR 的角度去思考,那么制作出来的简历肯定不会太差。今天我们就来讲一下,能在 10 秒之内就抓住 HR 眼球的简历遵循什么原则,一起来看一看吧。

第一,简单易懂,主次分明。 

       HR 浏览 简历 的时间是非常有限的,在 写简历时一定要控制好篇幅,如果写的过多,洋洋洒洒几千字,一下子好几页, HR 肯定会看不完,而且这样的简历也不容易找到重点,过于冗长。因此,要想让 HR 在短时间内就对你的简历有一个好的印象,首先要做到的就是能让 HR 看一眼,就知道你这份简历的重点在哪里,这位求职者的优势在哪里,有哪些地方是符合招聘要求的,这才是应该让 HR 感受到的。在制作简历的时候,控制好字数,重点突出,主次分明。

第二,文字精炼,适用书面语言。 

       要想使自己 简历 的字数在一页纸之内,一定要学会让语言更加精炼,是让 HR 看的,是为了找工作的,简历不是你的日记本,不要写很多口语话的语言,看起来像流水账,要使用书面语言,让每一个字都发挥出它的作用,这样的简历, HR 看到之后,就会感觉非常严谨,比较专业,不仅有利于他在短时间内浏览,而且会对你产生好的印象。

第三,相对性原则表达成绩。 

       我们在简历中写自己以前做出过什么成绩的时候,一般都会这样说,销售工程师,在某某公司, 18 年销售额约 380 万人名币, 17 年销售额 91 万人名币,这能一眼就看出能力吗?其实不能,而如果写成 18 年销售额约 380 万人名币,相较 17 年同期增长 37% ,这样的简历将更有竞争力。

       以上就是简历在 10 秒之内能抓住 HR 的眼球的简历会用的原则,你记住了吗?

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