三个原则，让你的简历在10秒之内抓住HR的眼球

作为求职者，大部分人的重心放在了如何把自己的简历写好上，但每次自己觉得自己的简历写的还不错，可就是迟迟收不到面试邀约。其实不妨换一个思路，把自己当成HR，如果你是HR，你在短短的几秒内，你想要看到的简历是什么样的呢？

站在HR的角度去思考，那么制作出来的简历肯定不会太差。今天我们就来讲一下，能在10秒之内就抓住HR眼球的简历遵循什么原则，一起来看一看吧。

第一，简单易懂，主次分明。

HR浏览简历的时间是非常有限的，在写简历时一定要控制好篇幅，如果写的过多，洋洋洒洒几千字，一下子好几页，HR肯定会看不完，而且这样的简历也不容易找到重点，过于冗长。因此，要想让HR在短时间内就对你的简历有一个好的印象，首先要做到的就是能让HR看一眼，就知道你这份简历的重点在哪里，这位求职者的优势在哪里，有哪些地方是符合招聘要求的，这才是应该让HR感受到的。在制作简历的时候，控制好字数，重点突出，主次分明。

第二，文字精炼，适用书面语言。

要想使自己简历的字数在一页纸之内，一定要学会让语言更加精炼，是让HR看的，是为了找工作的，简历不是你的日记本，不要写很多口语话的语言，看起来像流水账，要使用书面语言，让每一个字都发挥出它的作用，这样的简历，HR看到之后，就会感觉非常严谨，比较专业，不仅有利于他在短时间内浏览，而且会对你产生好的印象。

第三，相对性原则表达成绩。

我们在简历中写自己以前做出过什么成绩的时候，一般都会这样说，销售工程师，在某某公司，18年销售额约380万人名币，17年销售额91万人名币，这能一眼就看出能力吗？其实不能，而如果写成18年销售额约380万人名币，相较17年同期增长37%，这样的简历将更有竞争力。

以上就是简历在10秒之内能抓住HR的眼球的简历会用的原则，你记住了吗？