什么样的简历模板会一眼被HR看穿,遭到淘汰?

2020-09-27 13:52:00
双面
原创
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摘要:比方说你想要面试的是一家设计行业的公司,而其系统自动给你生成了一种比较官方的、适合商务类工作的模板,这样你的简历就失去了活性,并且一看就不是自己精心思考、处理过的简历,是会被HR一眼识破的。

      小伙伴们在说到写 简历 的时候,第一想法肯定都是 打开互联网站,寻找简历模板 。简历模板其实是可以运用到实际当中去的,相当于大家走了一个捷径。但是完全照搬简历模板可行吗?答案是不可行!面试经验多的小伙伴一定发现了这样一件细节的事,面试官在进行面试的时候,可能就会问到: 这个简历是 自己编排的还是采用了模板?


 

       问这个问题无疑就是两种情况,首先你的简历做的太 low 了,其次就是你的简历做的太美观了。那么遇到这样的问题作为面试者来说一般都比较尴尬,所以在选择简历模板时我们一定要上心。什么样的简历模板会一眼被 HR 看穿,遭到淘汰呢?

 

分析:

一:版式非常精美的固定格式化简历模板 

       大家在选择 简历模板 的时候一定会发现网站上的简历模板其实都是大同小异的。其有一个共同的特点,那就是十分的精美,精美到没有一丝漏洞,精美到不像一个刚刚毕业的应届生可以做出来的。 

      

       这样的模板千万不可以直接照搬,我们大可以将几种优秀的模板放在一起,综合之后再融合到自己的简历中去,这样看起来就不像是照抄的版本了。并且我们还应该添诸一些具体的、有自己特色的东西,将自己的简历风格体现出来,形成属于自己的简历模板。

 

二:不符合自己面试工作环境需要的简历模板 

      很多人一说到写 简历 就急匆匆的用网络合成软件进行简历的合成,只要输入自己的信息、简历就会自动生成,都不需要我们特意去寻找模板。此时系统自带的模板并非适用于所有的工作环境需要。

  

      比方说你想要面试的是一家设计行业的公司,而其系统自动给你生成了一种比较官方的、适合商务类工作的模板,这样你的简历就失去了活性,并且一看就不是自己精心思考、处理过的简历,是会被 HR 一眼识破的。


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