你必须知道的简历投递的小秘密

2020-09-28 17:02:00
双面
原创
286
摘要:邮件在职场中是一个很重要的沟通形式,无论是与领导,同事,或是与客户沟通,用到邮件的几率是很高的,那么你在邮件里写的内容不仅要能够传达字面上的意思,而且要展示出自己态度和职业形象。

 

       “ 怎么回事?怎么回事?投了那么多份简历,怎么不见回信不闻声呢? 相信这是很多求职者的疑问,简历投了真的不少,但就是收不到面试邀约。其实很多时候不是你的简历写的有问题,是在投递的时候出现了问题, HR 一天要收到上百份 简历 ,而一半的简历只停留在了 HR 的邮箱里, HR 根本就没有看到。那么如何才能让 HR 第一眼看到呢?除了要在简历内容上上功夫,在投递简历时,一些小细节也是不能忽视的。下面就让我们来看一下。 

第一,邮件主题要写明应聘的目标岗位。 

       我们一般在投递 简历 的时候是用邮件发送的,而这样的邮件 HR 能收到很多个,如果你的邮件主题就是简单的 简历 我的简历 HR 肯定不会第一时间看你的,连个目标岗位都没有,再点开看看你想应聘的是哪个岗位,多浪费时间。而如果你的邮件主题中有目标岗位,就能给 HR 一个点开的信号,因此,邮件主题的命名最好是姓名,目标岗位再加上其他加分项的标签。


第二,称谓很重要。 

       邮件在职场中是一个很重要的沟通形式,无论是与领导,同事,或是与客户沟通,用到邮件的几率是很高的,那么你在邮件里写的内容不仅要能够传达字面上的意思,而且要展示出自己态度和职业形象。发送求职简历的邮件更是如此,邮件开头要写上称谓,可以是尊敬的 X 先生 / 女士或 Dear Mr./Mrs.+ 姓氏, 类似于这样的, 展示出你的专业。 


第三,简要的自我介绍。 

       一般情况下, 简历 都是作为邮件的附件呈现的,在点开简历之前,首先点开的是一个邮件,那么你就要充分利用这个机会,写上一个简短的自我介绍,概括出自己优势有哪些,不需要很长,目的是为了给 HR 有一个好的第一印象,让他渴望打开你的简历。 

     

       以上就是关于投递简历的小秘密,做好了,能让 HR 第一时间注意到你的简历喔!

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