简历中禁止过度释放烟雾弹

2020-01-12 18:47:00
双面
原创
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摘要:在我个人看来,我觉得这样做并不是什么好事,因为一个人的成长过程中,不可能每一件事都做得完美无瑕,或多或少都会有一些瑕疵。况且如果有一个人总是在自己面前表现出自己好的方面,我们可能会产生听觉疲劳,或者会觉得这个人有点自大,会没有兴趣再去了解他。如果适当的来点缺点或者一些做到不那么好的事,反倒会找到话题,或者会提起别人的兴趣,又或者会让别人看到你身上其它的性质。

我们在平时的交际中,总是喜欢将自己的最好的东西展示给别人看,觉得这样会吸引到别人的关注和重视,或者是换来别人迷弟迷妹之类的眼光。其实平时这样做是很好的一个选择,但是我们在 写简历的时候也有很多人会选择这样做,那么我们这样做到底是不是一件好事呢?

在我个人看来,我觉得这样做并不是什么好事,因为一个人的成长过程中,不可能每一件事都做得完美无瑕,或多或少都会有一些瑕疵。况且如果有一个人总是在自己面前表现出自己好的方面,我们可能会产生听觉疲劳,或者会觉得这个人有点自大,会没有兴趣再去了解他。如果适当的来点缺点或者一些做到不那么好的事,反倒会找到话题,或者会提起别人的兴趣,又或者会让别人看到你身上其它的性质。

我相信面试官或者是老板在招人的过程中,都知道每个人都会有那么一点不足,他们也都了解应聘者们的套路。所以如果我们能写一点自己的缺点或者之前某件事情做的不好,老板们可能会对我们多一份印象,或者会告诉我们一些他的方法,这对我们来说都是有极大的帮助的。

其次我们在工作的过程中不可能一直不犯错误,犯错误不可怕,重要的是看你怎么去解决。我想这也是每个面试官和老板们想要了解的一个方面。所以我们可以适当的在自己的简历中写一些自己做的不那么好的事情。然后自己写一点自己的分析在里面,比如自己 怎么解决的,自己的看法,自己在其中学到了什么,以及自己为什么做错等等。我相信如果 你在这些方面都做得很好的话,那么领导可能会对你有更多的好感,并且以后也会放心的交给你一些工作,因为你懂得怎么去处理麻烦,有那个担当,有那份责任心,这些都是你身上很好的品质,而这些恰恰是在你那些自己什么都好的方面事件中体现不出来的。

所以希望大家要正视自己的不足,要学会去在不足中成长,学会去用理性和感性相结合的思维去生活。加油,各位在应聘道路上的人们!

   

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