简历写完要怎么检查？

简历写的好，offer跑不了。我们在求职的过程中，简历基本上是必须的，求职的第一步就是向心意的公司投递简历，这时候HR是看不到你的人的，能看到的只有你的简历，如果简历优秀，那么HR就会把这份简历留下，后续会向你进行面试邀约，这个时候求职已经成功了一半了。我们都想制作出一份优秀的简历，那优秀的简历是怎么制作出来的呢?是一气呵成？其实大部分情况下是经过不断打磨，修改的。今天我们就来谈一下，简历写完之后要检查哪些方面，让你的简历更加完美。

第一，简历细节问题的检查。

很多时候问题就是出现在细节方面，简历也是如此，细节一定要看好，不能出问题。

首先就是基本信息栏。要看一下手机号码的数字和位数是否正确，话费是否充足，如果有变更手机号的情况，要填自己最新的那个手机号，另外有些手机会设置对陌生号码电话和短信的拦截，千万不要出现本来是获得面试邀约了，但手机号打不通，或是被拦截了，失去了这次机会，那就得不偿失了。

其次就是格式。可以自己用A4纸打印出来，看看对齐了没有，要注意段落与段落之间不要留有多余的回车空行，保证同级段落缩进一致，所有页边距一定要一致。如果是网上投递转换成PDF格式，以免出现乱码。

另外要注意语句通顺，千万不要出现病句，错别字这些低级的错误，不要有很多无意义，主观色彩的词汇，最好让每一个字都能发挥出它的作用。

第二，简历匹配性检查。

简历与招聘要求的匹配度越高，越好，这样更能让HR感觉到你就是为他们而来，对症下药。

因此，一定要检查一下自己的简历的内容是否已经尽可能贴合所应聘岗位的要求，是否用到了对应岗位常见的关键词，是否在简历核心区域突出展示了个人的主要成就和核心优势，

是否突出了自己以往工作中所取得的成果……

检查如果做的好，很有可能让你的简历再上一个档次，要好好把握。