合格简历的标准

2020-10-17 19:24:00
双面
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摘要:简历,可以说是我们在求职过程中必备的,简历质量的好坏决定着你是否能获得宝贵的面试机会,如果简历的质量高,可以说求职快要成功一半了,而有些人的简历连基本的合格标准都达不到,更不要说高质量了。那么合格简历的标准是什么呢?下面我们就来谈一谈。


简历,可以说是我们在求职过程中必备的,简历质量的好坏决定着你是否能获得宝贵的面试机会,如果简历的质量高,可以说求职快要成功一半了,而有些人的简历连基本的合格标准都达不到,更不要说高质量了。那么合格简历的标准是什么呢?下面我们就来谈一谈。


第一,一页纸涵盖所有的内容。

如果做 简历 的时候,发现自己的内容非常多,一定要进行删减,千万不要全写上去,因为一份合格的简历一般都是一张纸,过多就会显得特别的冗长,让人没有耐心看下去。


第二,注明应聘的岗位信息及名称。

简历要有中心,什么是简历的中心就是求职意向,你的目的就是为了获得这个岗位 在这其中 中,如果没有你所应聘的岗位信息,即不知道你的意向,那么就会影响你的面试机会。


第三,表达具体清晰,有数据支撑。

如果你曾经参加过什么扶贫活动,但简历中,只是说参加过,没有说服力 。但如果 通过腾讯公益、线上线下宣传活动等 筹集到了大约多少资金,大概帮到了多少人 把成果进行量化,能让HR 看到你的能力。


第四, 逻辑清楚,表达有序。

    简历作为书面语言,是非常讲究逻辑的,毕竟如果连书面语言都没有逻辑,那在现实生活的语言表达能力估计也不怎么样。因此,一定要组织好语言,段落之间也要逻辑清晰,表达有序。


第五,突出与应聘岗位相关的优势,并非所以优势。

你可能有很多优势,但 简历种是让你展示的优势是什么?是相关优势,是与岗位相关的优势,即岗位所需要的能力,如果你在某一方面很擅长,但与岗位没什么关系,那 这项优点就没什么用。


第六,没有错别字,保持真实。

简历 中一定不要出现错别字,这非常影响HR 对你的印象, 另外,要注意,所描述的内容要真实 不要为了让自己的简历看起来含金量更高,弄虚作假, 谎言终有被揭穿的时候,自作聪明不会有好结果。

以上就是合格简历的标准,你达到了吗?


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