HR平均5秒钟看完一份简历，如何在众多求职简历中脱颖而出？

秋季校招已经开始了一个多月，相信大家也都感受到了，受到疫情和经济形势的双重影响，想要找到一份心仪的工作，比往年要面对更多的挑战和竞争。在防疫政策的要求下，许多线下的招聘会也变为线上，那么对于毕业季的同学们来说，制作一份优秀的简历博得HR的青睐，就更加重要了。

一位资深HR坦言，每天都会收到成百上千的求职简历，从打开到阅读，基本上看一份简历的时间只有5秒钟，有的简历甚至在打开的那一瞬间就被PASS了。一份优秀的简历到底有哪些共性特征呢？我们一起来看看：

特征1：篇幅适宜

对于没有太多的社会实践和工作经验的应届毕业生同学来说，一张A4纸长度的简历就已经可以较好的展示自己了。一纸简历，只需要包括个人基本情况、求职意向、教育背景、工作经历、个人技能等一些重点方面即可，其他与求职无关的信息不必提及。简历只是“敲门砖”，投递简历的目的，就是为了获得面试机会，一定要在有限的篇幅内展示出你的特点。

特征2：排版优美

简历是HR对你的第一印象，因此，求职简历要制作的美观、大方。制作简历时，建议采用条块结合的排版方法，每一部分都要划分出明显的区域，使HR阅读时一眼就能到重点。在制作每一部分的内容时，也要注意主次分明，不宜用大段大篇幅的文字来描述，尤其是不宜出现对自己的主观评价，而要把自己关键的特点用简洁的句子或词汇写清楚。

特征3：重点突出

HR最关注的便是“职位匹配度”，求职简历的目的便是告诉HR，你有足够的能力胜任所求职岗位，这里强调的是简历的针对性。例如，求职岗位有涉外需求，那么在简历中一定要写明自己的外语水平，如有BEC、CET或TEM等的等级证书，必须要标明；如果有在国家或地区的重要会议活动中担任翻译的实习经历，也必然成为加分项。

看到这里，相信同学们已经掌握了一份优质简历的基本特点，赶紧撸起袖子加油干吧！