如何在简历中突出重点,你知道吗?

2020-10-20 17:31:00
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摘要:我们总是说HR浏览简历的时间是有限的,想要自己的简历一眼能抓住HR的眼球,一定要重点突出。很多人知道这个道理,但在实际操作的时候却犯了难,到底该怎样设计才能重点突出呢?今天我们就来解决这个问题,其实简历的重点突出体现在位置、篇幅和关键信息,下面就让我们一起来看一下具体该怎么做吧!

我们总是说HR 浏览简历的时间是有限的,想要自己的简历一眼能抓住 HR 的眼球,一定要重点突出。很多人知道这个道理,但在实际操作的时候却犯了难,到底该怎样设计才能重点突出呢?今天我们就来解决这个问题,其实 简历 的重点突出体现在位置、篇幅和关键信息,下面就让我们一起来看一下具体该怎么做吧!

 

第一,位置。

位置是什么位置?首先是各模块的位置,如果是应届生,刚刚大学毕业,没有什么工作经历,就要突出教育经历,把教育经历放在前面。而如果是已经工作的社会人士,就要重点突出工作内容了。

需要提醒的是,可能现在网上很流行看起来好看左右排版的简历,但说实话,并没有什么好处,因为这样会分散HR 的注意力,不利于浏览。想要方便易读,还是上下排版比较好。

另外是每段经历的位置,倒叙是比较好的,把相关度高最近的放在前面,依次往后排。

 

第二,篇幅。

很多应届生会出现的一个问题是,把奖项、论文、课程等花大段来写,孰不知HR 最想看到的是工作经历,工作经验。因此,这里的篇幅主要指的是各部分的比重,教育经历的篇幅不要过长,不要超过三分之一,工作或者 实习经历 的篇幅最好在一半以上,否则就会失去重点,HR 想看的体现不出来。

 

第三,关键信息。

最直接的突出重点的方法,还是通过突出关键信息来展示, 招聘要求中必备的关键词,自己的毕业院校等重要信息进行加粗,因为这些都是想要让HR 一眼看到的 。但是也不要在简历中出现太多的加粗,下划线,甚至有的还用五颜六色的字体进行区分。

为什么因为重点太多等于没有重点,我们只需要在写到重要信息的第一个位置时,进行标记即可,后面即使再出现,也不需要再进行重复操作。

以上就是关于 简历 中突出重点的方法,快拿小本本记下来吧!

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