想让简历在几秒内抓住HR的眼球?这些条件要满足

2020-10-23 19:01:00
双面
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摘要:简历内容如果和岗位要求高度匹配,那么成功的几率肯定会增加。而想要提高匹配度,就需要在制作之前对岗位要求进行一个认真的剖析,找出关键词,并于自己的经历相联系,在简历种进行体现。

求职是让很多人头疼,但又不得不做的事情,而在求职过程中,作为求职者,是处于被动地位的,可能你花了很长时间精心做出来的 简历 ,在几秒内就被HR 丢进了垃圾桶。没办法,就是这么的现实而又残酷。

虽然我们没有办法改变现状,但我们可以尽力做的更好,尽早的求职成功,让努力不白费。下面就来介绍一下如何让自己的简历在几秒内吸引到HR

 

第一,美观。

我们总是说一见钟情,那你觉得什么情况下会一见钟情其实大多数情况下都是见色起意,第一眼看到的别人,肯定是先看对方的外貌,如果外表都吸引不到你,很难有进一步了解的机会。

简历 也是如此,面对如此多的简历,HR 其实是很头疼也很烦躁的,那么什么样的简历会是他第一眼就想看的肯定是外表舒服好看的,因此,不要忽视简历的外表,简洁美观很重要。

 

第二,匹配度高。

当对某一个人了解之后,什么情况下会觉得对方就是你想要找的人肯定是对方展示出来的正好满足你所提出来的,这时候你就会觉得,这个人就是为我而来。

HR 其实也是这么觉得的,简历内容如果和岗位要求高度匹配,那么成功的几率肯定会增加。而想要提高匹配度,就需要在制作之前对岗位要求进行一个认真的剖析,找出关键词,并于自己的经历相联系,在 简历 种进行体现。

 

第三,细节到位。

最后确定是否能与那个人相守一生,还是要看细节,可能对方的大部分条件你满意,但如果细节没有做到位,还是不能走下去。

简历 的主体内容当然是最重要的,但细节更能体现出一个人的能力,态度,性格。如果想要做出一份优质简历,细节是绝对不能忽视的。例如,错别字、基本信息的填写、行间距、留白等等。要仔细查看。

以上就是要抓住HR 眼球的简历所需满足的条件,快看一下你的简历怎么样吧!

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