缺少工作经历,简历如何撰写才吸引人

2020-10-23 19:20:00
双面
原创
272
摘要:每个用人单位选人,都是根据不同的工作岗位,来选择适合的简历。所以有时候哪怕你的工作经历不怎么丰富,但如果刚好可以满足这个岗位的用人需求,毫无疑问,你就是这个岗位最合适的人选。

导语:

简历是什么?简历就是一个自我营销策略,它可以向用人公司证明,投递者是否符合用人需求,是否具备胜任这份工作的潜力。但就是简简单单这样一个“证明”,竟然超过 90% 以上都是不合格的。

 

为什么不合格?因为很多人写 简历 都是在网络上随便搜一个看似“完美” D 模板,然后将自己的信息套进去就 OK 了。很少有人真正花心思去撰 写简历,如此敷衍、不走心的简历连自己都糊弄不了,怎么可能成功拿到 offer 呢?尤其那些在校期间从未有过工作经历的人,要想成功拿到 offer ,撰写简历就更需要一些技巧了。

 

 

分析:

一:先了解这个岗位需要什么样的人才

每个用人单位选人,都是根据不同的 工作岗位,来选择适合的简历。所以有时候哪怕你的工作经历不怎么丰富,但如果刚好可以满足这个岗位的用人需求,毫无疑问,你就是这个岗位最合适的人选。

 

所以写简历前,必须先了解用人公司究竟需要那种类型的人才,才能做到知己知彼,然后有针对性的将自己的优势展现出来,才能有可能一招制胜。

 

 

二:懂得如何挖掘自己的优势

如果整个大学期间只顾着玩游戏,没做兼职,成绩也不算好,认为自己实在没有拿得出手的优势,那么你错了!丰富的游戏经验,尤其组队打游戏所获得的成就,和多年来对这件事持之以恒的坚持,都可以委婉的写成自己的优点。

 

如果大学期间只顾着追女孩谈恋爱,没做过审美兼职,毕业证也是好不容易才拿到手。虽然看似非常不靠谱的过往,但实际上也同样能挖掘出不一样的优势。比如对擅长把握女性的心理变化,懂得如何巧妙的抓住她的心思等等,千万别小瞧了这个优势,这可是营销中如何挖掘前在客户的关键。

 

如果大学期间经常兼职打工,虽然做过很多工种,也没有一样做到最好。你只需根据应聘的职位,把相应的 工作经历,和在这份工作中的一些见解写出来就好。

发表评论
评论通过审核后显示。