求职简历要会说“重点”

求职简历的重要性毋庸置疑。简历不是流水账，切忌没头没尾；简历也不是学术论文，切忌长篇大论。在企业中，HR往往承担了较大的工作量，给予每一位求职者简历的时间也是极端有效的，因此，如何通过求职简历使HR对求职者兴趣倍增、青眼有加，也就成为了简历写作的关键。

求职简历的写作要会抓主要矛盾——突出重点。今天，我们就一起来看一看求职简历写作中的几个“重点”。

重点1：职位匹配

简历制作要有针对性，不能泛泛而谈。一定要围绕所应聘的公司及职位来准备，深刻把握公司特点、岗位需求，充分展现个人的专业技能，获得的相关的职业资格证书等也要标注清楚。由于简历篇幅有限，一些小学初中教育经历等与求职无关的内容要敢于舍弃，把篇幅让给关键信息。让HR一眼就抓住你的优点，将你与岗位匹配起来，简历的目的就实现了。

重点2：工作经验

工作经验是简历最实用的一部分。无论你对自己的知识和技能如何进行描述，都不如你曾经的工作经验来说有说服力。对于大学生来说，工作经验确实是最欠缺的，可以把你参加的实习、勤工俭学等相关经历写上，也可以写一写开展的社会实践，表明你对本行业已经充分了解。总之，要让HR明悉，你并非职场小白。

重点3：特长突出

特长是HR对你青睐的必然选择。试想一下，如果你和众多求职者一样千篇一律，没有什么特长，如何要求HR选中你呢？因此，在简历中也要体现出自己的个性与特点，在表述特长时，也要结合工作岗位，比如说求职营销岗位、可以写一些自己的演讲辩论等，突出口才；如果求职艺术设计岗位，一定要写上你在相关比赛中获得的荣誉，表现行业认可度等等。

以上，就是简历写作时需要格外突出的重点内容，抓紧时间准备起来吧。祝大家都能寻求到自己满意的工作。