简历也需要注重”细节“,掌握这三个小细节,简历更完美

2020-10-26 18:20:00
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摘要:没有求职经验的人在做简历的时候,往往会忽视一些细节。可是很多企业HR就很注重细节,而这些细节也反映出一个人的品性。对于企业来说,一个注重细节的职员在工作上更加认真负责,因此也更愿意录用这样的人。那么在做简历的时候,在细节上需要注意什么呢?

没有求职经验的人在做简历的时候,往往会忽视一些细节。可是很多企业HR 就很注重细节,而这些细节也反映出一个人的品性。对于企业来说,一个注重细节的职员在工作上更加认真负责,因此也更愿意录用这样的人。那么在做简历的时候,在细节上需要注意什么呢?


一、基本信息非常醒目。

对于一个 求职者 来说,最基本的信息就是姓名以及联系方式。所以在简历上需要让企业HR 一看到简历就能抓住眼球。一般来说,可以在简历的最上方,居中写上自己的姓名和联系方式。很少人这么写,当企业 HR 一看到这张简历的时候就能记住。
这么做还有一个好处,企业HR 看到这样的简历,他会觉得这个求职者很细心。因为企业 HR 安排面试的时候需要查一下简历,按照简历上面的联系方式逐个联系求职者。所以这样一来,企业 HR 会相当省事,姓名和联系方式一目了然,更愿意录用这样的求职者。


二、关键词可以适当加粗。

对于企业HR 来说, 看简历 的时候就是一个筛选关键词的过程。只要这份简历中有符合工作职能的关键词,企业HR 就会给这样的求职者进面试的机会。相反一份简历中,一个关键词都没有,企业也不会考虑录用这样的求职者。

在制作简历的时候,可以把每个板块中与应聘职位有关联的关键词加粗一下。这样企业HR 在看简历的时候就和容易了,这样做其实是为企业 HR 着想。对于任何人来说,能替别人着想,这样的人更有亲和力,人们也愿意与之相处。


三、保证没有错别字。

做简历 的时候一定要仔细检查,千万不能有错别字。对于求职者来说,简历这么重要的文件都有错别字,可见非常不细心。企业HR 在看到简历中有错别字的时候,对这个求职者的好感也会大大下降的。所以在简历制作完成后,一定要多检查。

总之,简历不是一件小事,需要注意细节,只有注重细节,才能赢得企业HR 的好感,进面试的机会才能大大增加。

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