注意细节的人往往更幸运

2020-01-14 20:48:00
双面
原创
189
摘要:记住“三要素,两原则”:①三要素:工作内容、运用方法(或者是扮演角色)、工作成果。去掉形容词、副词等占位置的话。②两原则:数字说话。比起一长串文字,精准的数据会让人更快抓到重点。

求职过程中HR往往会因为一些细节而录用你或是不录用你,这就考验你的观察能力和职场应变能力,对于简历制作上的小细节,你有没有注意到呢?

1 、标题

标题要让HR 一眼看到他想看到的东西,比如你的应聘岗位,你的亮点想办法在标题有限字数内突出自己,吸引HR 。要知道,让 HR 在你的简历上多停留两眼都是赚到呢。

2 、个人基本信息

个人基本信息越简单越好,姓名、照片、年龄、户籍地、电话、邮箱基本就够了,主要是让HR 能够在想见你的时候能够联系到你。如果你面试国企,你又是党员,你可以加上政治面貌,至于什么名族、婚姻状况就不必加了。在这里,在强调居住地。居住地:如果你应聘的岗位和你的居住地不符,个人建议就不要写, HR 会担心你的居住问题。放心,他不是关心你,而是关心你会不会因为这个影响工作。

3 、自我评价

这里不是让你真的自我评价,有些同学非常诚实的把自己的优缺点、爱好都写上去,HR 并不认识你,也不想看这些。应该理性的根据自己的爱好职业来写自己的自我评价。

4 、实践经验和能力

记住“三要素,两原则”:① 三要素:工作内容、运用方法(或者是扮演角色)、工作成果。去掉形容词、副词等占位置的话。 两原则:数字说话。比起一长串文字,精准的数据会让人更快抓到重点。

5 、求职意向

求职意向这样写:① 结合自身实际,明确唯一目标。不操之过急的盲目海投,先对自己有一个明确的认识,在进行职业选择,这样你再面试的时候也能更有底气的回答面试官的问题。 了解公司需求,做到有的放矢。认真梳理招聘企业近两年的业绩和业务走向,在结合公司拿出来的招聘岗位,分析企业现在最需要的人才,在进行填写。 求职意向匹配建立,做到有的放矢。

总之,一份好的简历一定是套装而不是要HR 在简历中割裂开来寻找你的闪光点。注重简历的细节,越努力越幸运, 简历制作就说到这里,希望对求职中的小伙伴们 有帮助。

 

 

 

发表评论
评论通过审核后显示。