这些秒挂的简历“必死”写法,是你的吗

2020-10-29 20:06:00
双面
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摘要:又到了求职记的金九银十,很多小伙伴都在忙着制作简历找工作,在这里提醒大家追求速度的同时,不要忘记提升质量。由于求职者和面试官在看待简历时的视角不同,这就导致面试官可能接收不到我们在简历中想要向他展示的优势内容或者是只能接受到一小部分,在这里给大家总结了几种“秒挂”的简历必死写法,快来避坑吧!

       又到了求职记的金九银十,很多小伙伴都在忙着制作简历找工作,在这里提醒大家追求速度的同时,不要忘记提升质量。

       由于求职者和面试官在看待 简历 时的视角不同,这就导致面试官可能接收不到我们在简历中想要向他展示的优势内容或者是只能接受到一小部分,在这里给大家总结了几种“秒挂”的简历必死写法,快来避坑吧!

 

1. 过于详细的简历

       有的人为了在 简历当中呈现自己的工作经历,会将某一项工作的流程写的十分具体,但是对于这项工作的结果却只字不提。其实能作为面试官的 人大部分都是具有一定工作及社会经验的,所以我们完全没有必要将工作的具体流程详细的写在简历中。

       相反,面试官只想要看到我们做完这项工作取得的结果是什么,换句话说,面试官最关心的是你能够把工作做到什么程度,能够带给企业多大的价值。

 

2. 过度概括的简历

       与上一种情况截然相反的是,有些人的简历是一种高度概括的简历,整篇简历大量的使用形容词,完全没有实质性的表达。如:热爱工作,勤勤恳恳,任劳任怨等等这类的词在这种高度概括的简历当中出现的频率极高。

       这种简历会给面试官一种自我认知不清晰的感觉,我们应该使用具体的事例来证明自己的工作能力以及自己对待工作的态度,多多使用数词来加强简历的可靠度。

 

3. 缺乏重点的简历

       一般情况下,应届毕业生的简历大部分都是这种 缺乏重点的简历,由于找工作的迫切心情,他们喜欢将自己所有的优势以及经历全部都呈现在简历上面,没有将企业的具体需求作为重点来写。

       正确的做法是根据投递职位的招聘需求进一步去分析企业所需要的能力,然后再根据该项能力去筛选出自己所要呈现在简历当中的内容。

       最后再提醒一下,大家在修饰自己的简历时,一定要把握好尺度,不要过度包装和造假。制作出一份真诚且吸人眼球的简历确实有一定的难度,大家一定要多投入一份耐心,毕竟简历在求职过程中的作用是极其重要的。

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