如何在简历上就比别人更胜一筹

现在这个社会上处处充满了竞争，只有你赢了才能够获得更好的机会，获得更好的待遇，所以要想过的好，就得在竞争中去的胜利。

如同社会上的残酷一样，找工作也是一样，首先你要写好简历，简历写的好才能得到面试的机会，面试通过了才能获得实习的机会，或者是试用 期，然后才能正式成为员工。你说这竞争大不大?

简历就是职场中竞争的第一关，那么如何在简历中就赢呢?如何在简历中就比别人更胜一筹呢?那么你就得根据别人的简历中的不足来改正自己的简历，慢慢的将自己的简历完善了。

信息就要比别人全面。

写简历的人有应届毕业生，有工作三四年的人，有工作十年以上的人。他们写的简历水平各有不同。应届毕业生可能算是漏洞最多的了，首先就要赢过他们。

应届毕业生可能因为对简历的不了解和不熟悉，所以连简历包括哪些内容都不知道，所以你要做的好，就能应该他们。内容有基础信息，求职岗位，工作经历，项目经理，技术技能，教育经理，荣誉和成就等，这些是必不可少的。

格式上要比别人更加完美。

毕业生或者是工作一两年的人可能还是会因为想要过度的出众，所以简历中会有一些过激的行为，比如字体颜色，字体大小，以及整体内容的多少，包括内容的排版。他们可能字体颜色五颜六色，字体大小要么过大，要么过小，整体内容过多。这些都是经验不足的结果。所以你要走最好的路，颜色选黑色 字体选五号，内容保持在两页以内，排版要从重要的信息开始写起，首先就是个人信息，求职岗位，工作经历。

排版要比别人更加的成熟。

低水平简历，就是将信息无条例的摆上，中等的就是知道在前面标上序号，高等的我们应该要注意每一条信息之间的距离，并且只将重要的写上去，比如工作经历，没有帮助的就不写，这样也省了别人看的功夫，但是经验不足的人就，一股脑全写了，实则只是跟别人增加了麻烦而已。所以懂得取舍的简历才是优秀的简历。

走细节，走重点，比别人更胜一筹。