学会这几招简历瞬间高大上(三)

2020-02-08 16:34:00
双面
原创
403
摘要:没有案例只有干巴巴的能力描述也是缺乏竞争力的表现之一。特别是工作经历中,没有实际案例的简历是没有灵魂的。

说完了排版和一些低级错误接下来就是较为有难度的地方了。

3、 内容失误

相比之前的几处失误,内容上的失误会导致更为严重的后果,首先就是 匹配度 。匹配度指简历与面试岗位的匹配度,比如面试公司想要招聘一名技术主管,需要有相关工作经验两年以上,但是你没有工作经验,技术也一般你还是投递了简历,这就是匹配度不够。许多的求职者简历被PASS 就是因为这个原因。

解决方案:通过对面试 岗位分析 来撰 写简历。先查看清楚面试公司的入职要求和岗位职责,结合自己的情况来写。有些硬性要求达不到即使投简历了也会被刷掉。如果是没有没缺标准的入职条件可以提前打电话和HR 进行沟通询问。

除此之外,没有 案例只有干巴巴的能力描述也是 缺乏竞争力 的表现之一。特别是工作经历中,没有实际案例的简历是没有灵魂的。许多求职者在简历中工作经历环节的撰写比较轻描淡写,只是写了工作时间和职务。笔者建议除此之外还要写上自己负责的工作范围,如果条件允许在下面写上自己曾经负责的案例,挑较为成功的写上,以此来增加自己的竞争力,同时也让HR 更多的了解自己。

另外,干巴巴的 文字可能显得十分 干涩,加入一些 数字、数据、图片都可以更 生动形象的突出自己案例的真实性。

简历的实质就是让HR 面试前对我们有个大致的认知,简历内容在突出自己优势的同时一定要保证客观。笔者还有个建议,简历制作好后留下 备份进行阅读 背诵,因为面试中还要用到面试上的内容,如果现场紧张忘了,或者有些地方写的跟简历不一样就尴尬了。

最后,希望这份简历攻略可以帮到正在求职或者准备求职中的你,感谢观看。

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