新手制作简历详解(4)

2020-02-16 16:53:00
双面
原创
270
摘要:相比之下,第二种比较细致,能够让HR切身的感受到你为公司做了什么。注意,在简历制作第一步设计模块占比时候就要考虑好工作经历大致占比多少,不要因为引用数据和实例而让简历整体排版开起来混乱。

在工作经历中运用数据时候注意要和具体的工作配合起来写,用新媒体行业求职面试举例:2018-2019 年度在某处负责网络引流工作,共负责引流 150000 次点击量,受到了公司的嘉奖。这样写可能 HR 感受不到你的能力还觉得你名不副实。

正确的做法是:2018-2019 年度在某处负责网络引流工作,期间上半年具体负责 XX 平台负责人的协助宣传工作,在第一季度的工作下公司网络知名度曝光率同比往年增加 13 %,第二季度主要负责 XX 处宣传工作,每月平均增加 12000 点击量……

相比之下,第二种比较细致,能够让HR 切身的感受到你为公司做了什么。注意,在 简历制作第一步设计模块占比时候就要考虑好工作经历大致占比多少,不要因为引用数据和实例而让简历整体排版开起来混乱。

在整份 简历模块中,基础信息、教育背景、工作经历都属于较为格式化的自我介绍环节,这几个模块包括他们衍生出来的小模块都有着固定的模式,而到了个人介绍环节就显得自由了许多,在这个模块中求职责有更多的发挥空间。

在笔者所取样的将近100 份简历中,其中 38 份在个人介绍环节采用了常用的介绍模式,就是和前面的模块介绍没什么区别,就是介绍模式来写作。其中 46 份采用具体事例和自我性格相结合的方式来展示自己,最后还有 16 人采用了较为新颖的写作模式,比如书信格式、讲故事模式甚至还有诗歌模式。

笔者对取样的100 简历进行追踪其中顺利进入面试的人中有 27 个,其中常用介绍模式的有 5 份,采用事例介绍模式的有 12 份,剩下有 10 份是采用较为新颖格式的求职简历。

 

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