面试官亲手教你写简历

2020-02-25 19:24:00
双面
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摘要:找工作是一个推销自己的过程,简历是推销时用的说明书。简历的品质关乎着求职者能否进入面试得到工作。一份优秀的简历是求职者的品牌广告。用精炼的文字将个人能力体现出来更能够获得面试官的青睐。

找工作是一个推销自己的过程, 简历是推销时用的说明书。 简历的品质关乎着求职者能否进入面试得到工作。一份优秀的 简历是求职者的品牌广告。用精炼的文字将个人能力体现出来更能够获得面试官的青睐。

招聘旺季的HR每日工作量都会非常大,分给每个 简历的时间可能只有半分钟,求职者如何写 简历才能够在半分钟之内打动面试官,进入面试呢?有以下三方面需要注意。

一:定期梳理工作项目

在平时的工作中就要对自己参与的项目进行分类。可以分为项目策划类、文件管理类、资源整合类以及统筹安排等。

很多人的习惯是在写 简历之前再进行构思整理,甚至如果几年没有工作变动 简历就会一直不更新。等到需要写 简历的时候就会出现很多问题:比如记不清楚项目的细节,带来的效果不能清晰叙述等等。

二、投 简历之前确定自己与职位的匹配度

再厉害的编辑去投递销售职位也不会成功。职位的匹配度是写 简历之前首先要思考的。在动手之前要问自己下面几个问题:

1、是否确认以后就在这个行业发展。

2、自己是否擅长做这份工作,对方职位描述中的工作时间、工作强度、福利待遇等信息自己是否满意。

3、过去的工作经历能否对这份工作提供助力。自己的工作经历、年限、能力是否达到对方的需求。

 

如果这三个条件都是肯定的回答,那你对得到该职位的决心就会大大增加,再根据职位要求定制一份 简历,进入面试的概率就会增加很多。

三、亮点突出,让面试官一眼就心动

前面已经说了,面试官如果工作量大,给每份 简历的时间就只有半分钟。所以好的 简历要亮点突出。如何提炼亮点呢?主要是以下两点:

1、体现职级水平。如果是应届生,可以写自己参加级别比较高的比赛或者获得的证书。

2、与目标岗位匹配。相似的工作经历,本行业的成就等等。

 

注意到以上三个方面,你就可以做出能够在短时间内打动面试官的 简历啦!

 

 

 

 

 

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