面试官亲手教你写简历

找工作是一个推销自己的过程，简历是推销时用的说明书。简历的品质关乎着求职者能否进入面试得到工作。一份优秀的简历是求职者的品牌广告。用精炼的文字将个人能力体现出来更能够获得面试官的青睐。

招聘旺季的HR每日工作量都会非常大，分给每个简历的时间可能只有半分钟，求职者如何写简历才能够在半分钟之内打动面试官，进入面试呢？有以下三方面需要注意。

一：定期梳理工作项目

在平时的工作中就要对自己参与的项目进行分类。可以分为项目策划类、文件管理类、资源整合类以及统筹安排等。

很多人的习惯是在写简历之前再进行构思整理，甚至如果几年没有工作变动简历就会一直不更新。等到需要写简历的时候就会出现很多问题：比如记不清楚项目的细节，带来的效果不能清晰叙述等等。

二、投简历之前确定自己与职位的匹配度

再厉害的编辑去投递销售职位也不会成功。职位的匹配度是写简历之前首先要思考的。在动手之前要问自己下面几个问题：

1、是否确认以后就在这个行业发展。

2、自己是否擅长做这份工作，对方职位描述中的工作时间、工作强度、福利待遇等信息自己是否满意。

3、过去的工作经历能否对这份工作提供助力。自己的工作经历、年限、能力是否达到对方的需求。

如果这三个条件都是肯定的回答，那你对得到该职位的决心就会大大增加，再根据职位要求定制一份简历，进入面试的概率就会增加很多。

三、亮点突出，让面试官一眼就心动

前面已经说了，面试官如果工作量大，给每份简历的时间就只有半分钟。所以好的简历要亮点突出。如何提炼亮点呢？主要是以下两点：

1、体现职级水平。如果是应届生，可以写自己参加级别比较高的比赛或者获得的证书。

2、与目标岗位匹配。相似的工作经历，本行业的成就等等。

注意到以上三个方面，你就可以做出能够在短时间内打动面试官的简历啦！