知道这些,简历不再无料可写(上篇)

2020-02-26 19:26:00
双面
原创
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摘要:在笔者看来想要简历有料写得从两方面结合考虑,一方面想HR希望看到什么,另一方面是如何把自己的优势表达出来。优秀的简历一定是HR读起来感觉像是见到宝贝一样。由此我们先来看看HR想要看到什么。

随着疫情的逐步控制,许多在家里宅了许久的小伙伴开始出门找工作了。最近不少求职者朋友私信说简历各方面了解,但是就是无料可写,觉得跟当年写作文一样难。

这种问题不是个例,笔者翻看了往年求职季留存的许多简历存本,发现约有百分之十五左右的求职者的简历很简单,这种情况导致了他们无法被HR 真正的了解从而失去了工作的机会。又有些求职者属于应付型,总是努力的去思索该写什么,生搬硬套的往简历上复制粘贴一些无关紧要的内容。

在笔者看来想要简历有料写得从两方面结合考虑,一方面想HR 希望看到什么,另一方面是如何把自己的优势表达出来。优秀的简历一定是 HR 读起来感觉像是见到宝贝一样。由此我们先来看看 HR 想要看到什么。

1、员工的真实信息

对于员工的基本信息,HR 当然想要有一个全面的了解。除了姓名、性别之外你的民族。祖籍也在 HR 审核的范围之内,有些公司还贴心的为少数民族求职者进行尽可能的习俗还原。比如食堂开设回族餐厅。

而有些国企对于政治面貌是非常看重的,甚至党员和非党员也能作为筛选的标准。更深入一点可能有些岗位还会要求求职者做政审,所以根据岗位来写信息,提前准备有备无患。只有我们做的更全面,录取的几率才会更大。

这部分对应 简历制作 中的个人信息部分,往往排版时候会放在简历的开头,让HR 首先对我们有一个基本的了解。除了内容全面之外,这部分的核心点就是真实,写出来的信息一定要客观,真实。

 

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