制作简历的核心点

2020-02-27 19:11:00
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摘要:简历怎么制作?简历需要注意哪些问题?简历的长度要有多少?简历应该怎么去投?网络上所说的简历的知识点都可信吗?我想这是大多数需要写简历的人所要想问的问题。其实这些并没有什么标准答案,只有凭借自己的经验或者是别人的惊讶来总结。

简历怎么 制作?简历需要注意哪些问题?简历的长度要有多少?简历应该怎么去投?网络上所说的简历的知识点都可信吗?我想这是大多数需要 写简历的人所要想问的问题。其实这些并没有什么标准答案,只有凭借自己的经验或者是别人的惊讶来总结。

简历的长度或者说是篇幅。

面试的人不可能只有一个,公司也不可能让大量的人来负责招聘,所以在这些条件的压缩下,一份简历的阅读时间基本上不会超过一分钟。那么这一分钟别人能看什么?能看多少?那就取决于你了。

所以你最好将你的简历内容浓缩在一张纸以内。信息最好精练一点,不要说什么废话。

投递的方式。

投递简历的方式有三种,直接在现场投递,网站投递,email 投递。在我个人看来,我觉得虽然后两者比较轻松,但是第一种最靠谱,你的简历 不会因为任何原因而被遗漏。当然,如果非要网上投递,那么最好选择邮件的方式,因为邮件便于查收,网站投递的话,别人查收会非常的麻烦。

选择方法。

简历最初是要经历被筛选的,但是你要知道的是筛选简历的人并不一定是专业人士。所以你要弄清楚不同人筛选简历的标准是什么。

一般一些低级的助理人员会有一些硬性标准,比如:四六级英语证书,户口,专业背景,学校名声,在校成绩。但是这些标准并不会明确的写在招聘公告中。所以为了避免麻烦,你最好 讲这些东西都写完整。当然万一你没有被通过,不一定是你的户口,学校问题,也有可能是其他原因。

关注一些重要的细节。

在现在我相信很多关注过社会消息的人应该都有一个感受,那就是中国企业在招聘员工的时候特别的看中专业和户口。而外企则更重视学校的口碑以及你的英语水平。所以你去不同公司应聘工作的时候,要明白你的简历应该着重突出什么东西。

简历内容。

其实有人说简历的内容一定要丰富,一定要高端。但是你如果真的仔细想想,就那么一分钟的时间,看一份简历,你觉得别人真的能记住你的学校,专业,以及各个时间段的工作经历吗?说实话,我个人觉得并不会。其实他们关注的除了是你解决事情的能力以外还有一个事情,那就是确认你不是一个死读书的人,也就是说你不是一个书呆子。这就要求你的生活要丰富,比如大学里,不要只有学习,这样对其他事情的了解就会特别少。现在这个社会需要的是创新,开放性思维。

所以你要在你的 简历中,写一些活动证明你不是书呆子,基本上就足够了。

 

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