玩转简历,轻松突破制作简历第一步

2020-03-03 19:37:00
双面
原创
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摘要:在制作简历的时候,除企业特殊规定外,篇幅最好在一页A4大小就行,HR每天筛选上万分简历,如果你的简历内容太长,你需要毫无犹豫的删除一些不重要的内容,让HR在简单的一页中,看到重要的有用的内容。

简历,顾名思义重要的是简洁干净。很多人为了图方便就直接下载网上的模板,完全不考虑实际情况,但是又完全不明白如何制作一份合格简历?对于这个问题,其实只要抓住核心,既能完美制作好简历,又能轻松玩转简历,把控内容。

1. 注重篇幅,精简为主

在制作 简历 的时候,除企业特殊规定外,篇幅最好在一页A4 大小就行, HR 每天筛选上万分简历,如果你的简历内容太长,你需要毫无犹豫的删除一些不重要的内容,让 HR 在简单的一页中,看到重要的有用的内容。

2. 正确排版,不要炫技

制作简历应重实际用途,而非形式。很多人都喜欢网上那种华丽的模板,其实犯了大忌。HR 筛选的是岗位所匹配的人,而不是你的模板。这样不仅脱离简历本身作用,而且会给 HR 带来视觉上的干扰。

正确的选择是自己制作,毕竟自己是最了解自己需求的人。 简历制作 其实很简单,一个word 就可以搞定。新建一个 word ,插入表格,根据一般简历样式(可以网上参照简单的简历样式)将表格做好,按照竞聘单位要求格式规范好字体,字样,行距等。

再插入照片的时候,最好选择自己穿正装的寸照,不要那种过度美颜的自拍照。颜色的填充和设计可以根据自身需要添加,但是不要过于花俏。

3. 扬长避短,客观公正

简历样式做好后,在对自我评价时,你要学会可以强调优点,淡化缺点。比如,你想说明自己是一个有领导力的人,你可以通过概括实例来说明,自己曾负责在什么事件中获得什么成果,而自己的缺点一笔带过就行。这样既客观公正,又不会让人紧盯你的短处。

4. 做好最后一步

在完成 简历 所有的内容后,并且查阅检查后。如果你需要发的简历是电子的,一定要将格式转化,因为你不知道招聘者的word 是什么版本,这个时候你将自己认为做好的简历发过去,也许会因为版本的不一致而乱序。所以一定要将 word 格式转化为 pdf 格式发送。

 

 

 

 

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