赶紧把你五颜六色的简历扔掉吧！

2019年应届毕业生人数达860万，再创历史新高！

在这么多的求职者中，如何使自己的简历从雪片般多的简历中脱颖而出呢？

别想了！脱颖而出是没可能的！

但是不要灰心，虽然没有简历能让HR一秒爱不释手，但我们可以使自己的简历不要在第一秒钟就被淘汰！

有很多求职者觉得自己的简历很精美，甚至是花重金制作，抱怨为什么还是数投无果？让我们来看看那些无数求职者踩过的坑：

1、五颜六色。许多人为了吸引HR的眼球，可谓是使出了浑身解数，把自己的简历搞得浓墨重彩。但是，这样的简历第一批就会被淘汰！因为那些奇奇怪怪的形状和颜色会分散HR的吸引力，使他很难专心，甚至是心烦意乱。相反，在你眼里那些酷似裸奔、毫无装饰的简历虽不出挑，却也不致死。简洁大方、一目了然的格式，虽然看起来单调，却会让HR觉得更专业。

2、没有逻辑。很多毕业生在学校获得过很多荣誉，所以迫不及待地将自己所有的成就都往上写，想到哪里写到哪里。这是大忌！

在写自己的荣誉时一定要有逻辑，有分类。比如，按绩点、英语、技能、学生会任职经历、实习经历等顺序，循序递进，不要将你的急躁显示在你的简历上，给HR一种不认真、浮躁的印象。

另外，不是所有的成就，大到全国性冠军，小到卫生标兵都要事无巨细地写上，HR不是你的父母，不想从简历看穿你辉煌的一生！

3、页数太多。最好的简历是一页简历，无论你有多么优秀，都要将篇幅限制在一页之内。HR每天要看那么多份简历，最注重的是效率，有的HR会直接跳过多页的简历。好几页的简历，不仅翻看麻烦，而且容易缺失。一页简历不仅方便，还能督促你精简语言，精心排版！

竞争激烈的环境下，求职的第一步就是投简历。不是所有的简历都叫做简历，只有被HR认可的简历才是简历，否则就是一页废纸。一份优秀的简历需要打磨的地方很多，今天就先给大家分享这三点，下次我们再聊聊剩下的坑。