敲门砖如何出彩

2020-03-03 19:42:00
双面
原创
106
摘要:每年的三四月份是招聘的旺季,许多企业都会选择这个时间段去高校招聘学生。因为这个时间段考研和考公都告一段落,录取的学生已经妥妥通过,未录取的学生,也已经做好了要找工作的准备。

每年的三四月份是招聘的旺季,许多企业都会选择这个时间段去高校招聘学生。因为这个时间段考研和考公都告一段落,录取的学生已经妥妥通过,未录取的学生,也已经做好了要找工作的准备。

而这一批学生在经过的考研和考公的大关后,更合用人单位的胃口。但这个时候企业放出来的岗位并没有九十月那么多,如何在众多大军中脱颖而出,你此刻需要一块厉害的敲门砖—出彩的简历。那么要如何写出令 HR 一眼看到就恋恋不忘的 简历呢?你需要以下几个步骤:

1 拒绝广撒网,确定意向岗位。

知道自己倾向于什么类型的岗位,是管理类、销售类还是技术类,根据个人的职业规划确定个人想要从事的工作。

但很多同学都会说我自己也不知道自己想找什么工作,能做什么工作。建议大家可以通过职业兴趣测试、职业锚等测试软件去了解个人的意向工作,或者很多学校为了学生能够更好就业,都会购买权威的职业测评,大家也可以关注一下本校的就业网。去了解个人兴趣所在,明确个人求职意向。

2 针对意向岗位,了解岗位职责及要求。这个步骤建议大家可以在互联网上深入了解,确保对岗位有一个深刻的认识,也能大致知道自己这个岗位自己是否喜欢,自己是否符合这类岗位的要求。诸如职业圈对各个岗位的 岗位职责和要求都有深入的介绍,且和很多公司的要求都相近,可以供大家参考。

3 根据岗位职责及要求,结合个人大学学习和实践经历,梳理及整合个人知识及技能。比如储备管理类,会更加强调综合能力方面,就可多强调个人在学生组织或实习方面突显出的个人能力。

也有很多学生在大学期间没有参加学生组织,简历没有东西可写,可以强调其他方面自己比较擅长而又和岗位相符的能力。每个人都有自己的闪光点,相信自己拥有比别人不一样的点。

4 写简历 初稿,具体且加粗数据,比如组织XX 比赛 5 次等,在这些活动中增强了自己 Xxx 能力。

5 深化迭代个人简历,做到让简历有理有据,干净整洁。能够让HR 看到后一目了然,难以忘怀。

愿所以的求职者都能得个人所想之工作,做自己所喜爱之事。万般皆甜!

发表评论
评论通过审核后显示。