如何以“色”吸引HR

如今随着技术的进步，简历制作也是越来越精致，越来越美观了。但是很多应聘者对于选择什么样颜色的简历肯定比较纠结，就算好不容易选择了，也是内心忐忑无比，不知道自己的选择能否获得HR的“芳心”。今天我们就要说说如何正确的选择简历的颜色。

其实最好的简历颜色，不是选择美观的，也不是选择高雅简洁的，更不是凭自己的感觉，而是选择你所应聘的企业文化。

是的，每个正规的公司都有属于自己的颜色，颜色属于心理学，有不同的寓意，这也是公司文化的象征。比如华为的红色，红色代表热烈、激情；百度的红蓝相间，热烈的红色和理性的蓝色坚守；绿盟的绿色，代表了希望与和平。

如果你仔细研究过，你会发现公司会将代表自己文化的颜色，运用到公司的各个地方、各个部门，大家都知道公司的logo，却不知道公司前台的摆设，公司的营销资料，公司内部的PPT模板，数据表格模板，甚至公司的文化衫，台历，纪念章，奖杯，证书等，全部是代表公司文化的颜色，公司的每一位员工也会遵循和维护这种文化理念。

看到这里，你是否捏了一把汗，是否曾经也套用过一些有颜色的模板，一些自己觉得还不错的模板，但却与心仪的公司文化背道而驰。试想一名HR，如果每天在公司看惯了自己公司特有颜色的模板，你却提交了一个完全不一样颜色的简历，会不会显得突兀。如果你没有特别的过人之处，可能很快就被HR翻篇了。

细节决定成败，所以如果你是真的心仪一家公司已久，先要弄清楚它的文化，它的颜色，再选择自己的简历颜色。当然我们知道简历颜色也不要制作得过于浓烈，只需稍微展示你对这家文化的了解，或者至少不要跟公司文化背道而驰，这就很好了。不要我公司的模板都是绿色打底，你却制作了一份浅红的或者蓝色的简历，那就很尴尬了。

都说以“色”识人，也希望大家能成功的以“色”吸引到HR，去到自己心仪的公司。