如何以“色”吸引HR

2020-03-08 19:26:00
双面
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摘要:如今随着技术的进步,简历制作也是越来越精致,越来越美观了。但是很多应聘者对于选择什么样颜色的简历肯定比较纠结,就算好不容易选择了,也是内心忐忑无比,不知道自己的选择能否获得HR的“芳心”。今天我们就要说说如何正确的选择简历的颜色。

如今随着技术的进步,简历制作也是越来越精致,越来越美观了。但是很多应聘者对于选择什么样颜色的 简历 肯定比较纠结,就算好不容易选择了,也是内心忐忑无比,不知道自己的选择能否获得HR “芳心”。今天我们就要说说如何正确的选择简历的颜色。

其实最好的 简历颜色,不是选择美观的,也不是选择高雅简洁的,更不是凭自己的感觉,而是选择你所应聘的企业文化。

是的,每个正规的公司都有属于自己的颜色,颜色属于心理学,有不同的寓意,这也是公司文化的象征。比如华为的红色,红色代表热烈、激情;百度的红蓝相间,热烈的红色和理性的蓝色坚守;绿盟的绿色,代表了希望与和平。

如果你仔细研究过,你会发现公司会将代表自己文化的颜色,运用到公司的各个地方、各个部门,大家都知道公司的logo ,却不知道公司前台的摆设,公司的营销资料,公司内部的PPT模板,数据表格模板,甚至公司的文化衫,台历,纪念章,奖杯,证书等,全部是代表公司文化的颜色,公司的每一位员工也会遵循和维护这种文化理念。

看到这里,你是否捏了一把汗,是否曾经也套用过一些有颜色的模板,一些自己觉得还不错的模板,但却与心仪的公司文化背道而驰。试想一名HR ,如果每天在公司看惯了自己公司特有颜色的模板,你却提交了一个完全不一样颜色的简历,会不会显得突兀。如果你没有特别的过人之处,可能很快就被HR翻篇了。

细节决定成败,所以如果你是真的心仪一家公司已久,先要弄清楚它的文化,它的颜色,再选择自己的简历颜色。当然我们知道简历颜色也不要制作得过于浓烈,只需稍微展示你对这家文化的了解,或者至少不要跟公司文化背道而驰,这就很好了。不要我公司的模板都是绿色打底,你却制作了一份浅红的或者蓝色的 简历,那就很尴尬了。

都说以“色”识人,也希望大家能成功的以“色”吸引到 HR,去到自己心仪的公司。

 

 

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