你真的会简历命名吗

2020-03-13 17:45:00
双面
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摘要:相信大家的求职路都是一样饱经风霜,其中遇到的困难是多种多样的,但其中一个重要的问题就是简历问题。在我们拿着没有生命力的简历去求职时,连面试的机会都没有。但当我们拿着精心设计、充满生机的简历去求职时,可能你自己都想像不到怎么会有这么多用人单位邀请你去面试。

相信大家的求职路都是一样饱经风霜,其中遇到的困难是多种多样的,但其中一个重要的问题就是简历问题。在我们拿着没有生命力的 简历去求职时,连面试的机会都没有。但当我们拿着精心设计、充满生机的简历去求职时,可能你自己都想像不到怎么会有这么多用人单位邀请你去面试。

所以说, 简历是求职路上的第一关。对于我们来说这么重要的简历,你真的会为它起名字吗?下面我们就具体来看一看。

首先你要建立一个文档,这个文档要命名。如果你的命名是这样的: 我的简历 “xxx的简历 等,这种恐怕不太行。你要知道不仅仅你一个人会给 HR发简历,别人也会发简历,而且 HR可能把大家的简历都下载到一个文件夹里,过一段时间就分辨不清 你的简历 谁的简历 了。

所以我们在为 简历文档命名的时候要用类似于 姓名 +学校 +求职岗位+联系方式 的方法命名,但当有些招聘信息有明确要求时,要遵循用人单位的要求,但通常都需要让人一眼看到你的基本信息。其次简历正文不需要标题,即便有些同学像是强迫症犯了一样非要在正文加标题,也不要写那些含糊不清的词语,要让 HR看到你的简历就忘不掉这才是你的真本事。

温馨提示,如果不是特殊情况(如申请公务员),请确保简历充满在一页纸内。据统计,简历在初选时被雇主浏览到第二页的机会只有不到 5%。如果光辉的事迹太多,则要适当裁剪,删除含金量不高、与应聘职位关系不大以及假大空的废话。如果简历内容不足,可以将简单的经历拆分成一行一行的以增大篇幅。

一份优秀的简历可以大大增加进入后续环节的概率。别看薄薄一张纸,它的分量着实不轻。 HR此前对你一无所知,只通过一张 A4纸,来判断你是否胜任职位。那么作为 HR第一眼看到的东西—简历名称,你知道如何操作了吗?

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