怕简历不过关，HR手把手教你写简历！
找工作投简历后完全没消息，不是你的个人能力有问题，可能是你的简历不过关。今天HR告诉你什么样的简历能让你脱颖而出，手把手教你写简历，对于简历，其实就是对于我们个人求职的工作的能力的一种介绍的方式，简历做的好，工作找的早，今天HR就教你看一看如何做好一份好简历。
简历避免这三大禁区，能让你的面试率提高五倍！
对于刚进入职场的新人或者刚刚毕业的大学生来说，求职过程中第一步需要的就是制作自己的简历。那么你知道简历的制作过程中都需要注意那些细节或者说我们要注意避免踩哪些雷区呢？其实简历细节的方面把控对于一位刚进入职场求职的新人来说是十分重要的一件事。这里我们就一起来看一看简历需要避免的三大禁区，明白这三点禁区能让我们的面试几率提高五倍！
简历没什么可写怎么办？
在求职时，是否能获得自己想要的工作，与自己拿出的简历也有很大关系。在校学习成绩优异、有工作经验的，制作出来的简历内容会比较丰富。那么这些不是太突出的，没什么可写的人，怎么才能制作出一份好的简历呢？
缺少相关工作经历，如何写出优秀简历
很多人工作了几年，不想继续从事自己本专业的工作，或者是刚刚毕业的大学生，不喜欢本专业的工作，因此想要从事其他行业，但是却没有相关的经历，写简历的时候，会非常为难，不知道从哪里开始下手，其实我们可以从以下几个方面来弥补。
千万不要让你的英文简历变成一篇阅读理解
很多人在找工作时，喜欢用英文简历，确实很多外企对于英语的要求比较严格，英文简历是一个明智的选择，如果写好，一定会为你加分，但是写英文简历的时候，一定要注意一些小技术，否则很容易会把简历写成阅读理解。
在简历中，万万不能出现的话有哪些？
在写简历的时候，大家可谓是脑洞大开，写出来的简历也都是五花八门，但是在这里，我需要提醒大家的是，在简历中，有些话，是万万不能出现的，一旦被HR看到，HR很可能会直奔右上角，psss掉你的简历，今天我就为大家分享一下，在简历中，有哪些话，会让HR看起来特别不成熟，是一定不可以出现在简历上的。
工作经验与求职意向相差甚远，应该怎么写简历？
相信很多小伙伴在写简历的时候，都遇到过工作经验与求职意向不匹配的情况，其实，这就已经让自己处在了一个非常被动的位置，很有可能会发生HR因为你的工作经验和意向职位没有关系，而不考虑你，因此，当工作经验与求职意向不符时，大家一定要谨慎的写简历，多方收集信息，参考意见，今天我就为大家分享一下，在这种情况下，应该如何写简历。
研究生简历的写作要点
研究生在找工作的时候，有优势也有劣势，优势是相较于本科生来说，研究生的起点更高，满足很多大公司，研究生学历的招聘要求，但是研究生的劣势也非常明显，因为研究生和同龄的职场人士比起来，缺少社会经历和工作经验，因此，如何打好研究生这张牌，是每一个研究生在写简历的时候，都必须要重视的问题，今天我就为大家分享一下，研究生写简历时的一些关键点，希望可以对您有一点点的帮助。
简历自我评价中常见的致命错误有哪些
自我评价是简历中非常重要的一部分内容，也是HR了解我们的重要窗口，因此，写好自我评价非常关键，但是将近百分之七十的求职者并不会写自我评价，或者说自我评价有非常大的问题，今天我就为大家分享一下，自我评价中的致命错误，希望大家在写简历的时候可以引以为戒。
在简历中有必要美化个人经历吗？
为什么我们要在简历中美化自己的工作经历呢？对于每一位求职者来说，大家都知道简历制作的完美程度对我们意味着什么，所以美化好我们的个人简历还是十分有必要。有很多人对美化简历这件事十分的不屑，觉得这会让别人觉得这个人不诚实，那么真的是这样吗？那么我们换一个角度去看一下，如果投了300份的简历但是都石沉大海的时候你会崩溃吗？以前我们常说千里马常有伯乐不常有，那么真的是这样吗？其实你自己就是你自己的伯乐，一匹好的千里马是不会让自己埋没的，那么我们应该怎么去做呢？
简历中的个人优势如何写作？
对于每一位准备求职的小伙伴或者是应届毕业的大学生生们，忧愁的第一件事情可能就是简历如何去写，今天我们就来聊聊其中的一个话题，就是个人优势如何去描述更加的合理？大家都知道，简历中有几栏是用来给对方留下深刻印象的，也是决定对方是否给你面试机会的关键，那么如何写好这几项呢？
到底什么样的简历照片，可以入得了HR的法眼呢？
对于每一位求职者来说，简历的制作都是避免不了的事情。今天我们就来看一下简历的制作如何放置自己的照片这个话题。在制作简历的时候可能你也有这样的困扰，到底简历上要不要放照片？可能你在这个方面上也权衡了很久的利弊了，如果不放自己的照片吧，简历满篇的文字可能过于暗沉，要是放上自己的照片吧，又不知道美美的生活照和正经的正装照该如何去抉择。今天我们就一起来了解一下简历照片的问题，到底怎么样的简历照片才能入得了HR的法眼呢？
简历这样写，提高通过率
相信很多人都碰到过，简历投了几十份，但是都石沉大海，没有音信，但是有的人投出的每一份简历几乎都会得到面试机会，这是为什么呢，其实很简单，不外乎以下几点，我们来详细的聊一聊。
如何写简历中的教育经历部分
简历中的教育经历模块是非常重要的模块，但是也有很多人不知道教育经历怎么去写，其实不外乎一下几点，下面我们就详细的来聊一聊。
HR浏览简历最关心的是什么？你不得不知！
很多人都知道，任何一家公司的HR在筛选简历的时候时间很短，有的人是五秒左右，有的人是六秒左右。在这短时间之内就会挑选出适合公司应聘岗位的候选人了。那么HR在这短短的几秒钟之内，看简历的时候最关心的是什么内容呢？今天我就来给求职者答疑解惑！
该如何设置简历中的关键词，来听听HR的意见！
虽然很多求职者都知道，HR是通过搜索关键词的方式来筛选简历的，但是很多求职者却不知道如何的去设置这些关键词。下面我们一起来听一听HR的意见吧。
HR告诉你：最吸引人的简历长是什么样子！
简历的重要性不言而喻，可以毫不夸张的说：“公司是否录用求职者，很大程度上都取决于简历如何”。那么到底什么样的简历才最吸引人呢？下面我们一起来听一听HR是如何分析的。
要想获得offer，有吸引力的简历是第一步！
有很多求职者明明有很强的工作能力，却迟迟没有收到面试的邀请。难道是因为不能胜任这份工作么？其实不然，也许是因为简历不够吸引力。那何为有吸引力的简历呢？
缺乏专业能力，简历该如何优化？
有很多求职者在找工作的时候，会因为自己专业能力不足而缺乏自信。但其实只要学会如何优化简历，这个问题就不会成为他们获取offer的绊脚石。下面我们就一起来分析一下，专业能力不足，如何优化简历吧。
应届生如何让自己的工作经历成为简历的加分项？
应届生往往由于工作经验不足，实习履历不够亮眼，真正到了求职的时候，对简历上的实践经历一栏无从下手，索性一不做二不休把课余时间所做的工作，不加修饰的全摆到简历上，什么发传单、冷饮店等，这些经历对求职真的有帮助吗？如何让哲学经历在简历中更好地体现，成为我们的加分项？
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