简约却不简单的简历怎么写

2020-03-26 19:26:00
双面
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272
摘要:所谓简历,也就是对我们个人的情况做一个简单的概述。那么在探讨如何写一份好简历之前,先来了解一下面试官的关注点。因为我们了解了面试官的想法后,才能够对症下药,写出优秀的简历。

       所谓 简历 ,也就是对我们个人的情况做一个简单的概述。那么在探讨如何写一份好 简历 之前,先来了解一下面试官的关注点。因为我们了解了面试官的想法后,才能够对症下药,写出优秀的 简历

       面试官喜欢直观明了,意向明确,定位清晰,逻辑顺畅,能够量化的简历。在了解了面试官的喜好后,我们再来 写简历就简单容易多了。

       1 、简历能一张纸写下就一定不要写两张纸。

       有些人恨不得把过去许多年的点点滴滴全部写进来,生怕面试官无法了解自己,其实这是错误的。因为一方面面试官没有耐心看,另一方面也表明你这个人不会总结提炼。所以,简单直观,一目了然的内容就足够了。那些模式化的描述一定要简略。比如之前供职的公司介绍,供职岗位的描述和工作职责等,尽量简化,千万不要从网上复制一大段然后直接粘贴过来。这样不仅占用篇幅,而且还显得特别没有诚意。另外,在简历排版和布局上,也不要花哨,不需要彩色制作,不需要中英文对照,也不要在简历上贴大头照。

       2 、职意向要放在简历的醒目位置。

       有些人的简历,从上到下,从前到后的看了半天,都没有看到他到底要应聘什么岗位。这样的话,遇到不耐烦的面试官,可能直接就看下一份简历去了。所以,求职意向最好写在简历的开篇之处,这样,方便面试官一眼就看到。

       3 、简历表达的定位一定要清晰。

       有些人的简历,通篇看下来,不知道他究竟擅长和专注什么,不知道他要表达什么。咋一看,这个他也运作过,那个他也操作过,但就是不清楚他现阶段的定位是什么。如果是这样,面试官也就不会感冒了。所以,不要想着一份简历打天下,不要应聘什么岗位都是这一层不变的固化简历。应该有针对性,有侧重点,通篇内容要紧扣主题。

       4 、简历突出亮点且逻辑顺畅。

       因为简历篇幅有限,所以,在填写的时候,尽量把你认为含金量高,你认为出彩的部分着重突出。打动面试官的,往往就是这几句关键的描述。另外,在前后顺序,逻辑关系上一定要顺畅,千万不要想到哪里写到哪里。时间轴要清晰,工作递进要有条理。

       5 、简历用数据说话。

       有些岗位,是跟数字打交道,那么就需要把这些可量化的数据呈现出来。比如说你是做投融资项目的,简历就应该写清楚你一共做过多少项目,每个项目的规模多大,资金盘面有多少等等。这样就会给面试官一种更加具体且生动的感觉。

       综上所述,我们既揣摩清楚了面试官的想法,然后又对症下了药,那根据这些情报写出来的简历,一定更容易入他们的法眼,一定更能帮助我们赢得更多的面试机会。

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