关键字可以让你的简历更加吸引人

2020-03-26 19:29:00
双面
原创
181
摘要:在我们求职应聘时,写好一份简历是十分重要的一份好的简历,与我们的年龄,资历背景都没有关系,重要的是我们要在简历中把自己的个人特点,职业定位将来规划都作一个合理的介绍,让HR可以在短时间内迅速的了解你,我们如何才能够写出一份吸引人的简历呢?简单来说就是归于十个字,精于心,简于形,成于细节。

在我们求职应聘时,写好一份简历是十分重要的一份好的 简历 ,与我们的年龄,资历背景都没有关系,重要的是我们要在简历中把自己的个人特点,职业定位将来规划都作一个合理的介绍,让HR可以在短时间内迅速的了解你,我们如何才能够写出一份吸引人的简历呢?简单来说就是归于十个字,精于心,简于形,成于细节。

一、精于心

一份 简历的内容是核心所在,我们需要让招聘官能够在短时间内了解到,我们所需要的岗位是什么?

在投递简历的时候,我们最好不要超过三个岗位,这样的话会直接被HR直接删除。这并不是招聘单位要求的十分严格,而是会认为求职者在 写简历的时候并没有对这个岗位进行很深入的分析,也不了解岗位所需要的职能和要求,也并没有清楚的认识到自己是否适合哪一岗位,对于任何一家企业来说,都不会选择这样的求职人士。所以说在填写简历的时候,我们一定要将自己的目标岗位和自己的职责和能力写得清清楚楚,让HR可以在短时间内记住自己。

二、简于形

简于形是指我们在投递简历时的模板和编排的格式。很多人在投递简历时,只注重内容的丰富,而不关注格式上的美观。要知道招聘官每天要浏览上千份的简历,如果你的简历,可是心里突突,能够让人眼前一亮,可以给招聘官留下很好的印象。

简于形是指我们在投递 简历时的模板和编排的格式。很多人在投递简历时,只注重内容的丰富,而不关注格式上的美观。要知道招聘官每天要浏览上千份的简历,如果你的简历,可是心里突突,能够让人眼前一亮,可以给招聘官留下很好的印象。

三、成于细节

具有有关人员调查显示,在现实生活中,通过简历走到最后的笔试和面试环节的人,大概在百分之5到10%左右,降低概率的条件下,如果你掌握了一些简历技巧,往往有四两拨千斤的效果。

一份简历格式可以被很多人所试用,所以在这时候细节就是最关键的部分。就比如说在咨询行业的HR往往喜欢那些格式专业表达逻辑性强,并且要全局观的简历。而一些国内的大公司,喜欢那些学历背景优秀,有品牌企业工作能力的人。所以我们要依据自己所求职的公司来精化我们的简历。

 

发表评论
评论通过审核后显示。