简历制作需要封面吗?

2020-03-29 18:21:00
双面
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摘要:没到招聘季,应届生都很纠结一个问题,简历需要封面吗?回答是五花八门,既有说需要,也有说不需要的。在这里需要强调的一点就是简历不要封面,而不是不需要。

       没到招聘季,应届生都很纠结一个问题, 简历 需要封面吗?回答是五花八门,既有说需要,也有说不需要的。在这里需要强调的一点就是简历不要封面,而不是不需要。

       首先,有封面的 简历 会增加面试官的工作,有损效率。当面试官翻看简历的时候,能够一眼看到主要内容,那是最希望看到的,但是如果简历有封面,那他们就需要翻开封面才能知道信息,这就浪费了双方的时间,让效率大大降低。

       当然,如果你将封面设计成作品集,那就可以将作品集作为封面使用,这与那些画蛇添足的封面相比,就是完全不一样的概念,作品集可以反应你的能力,同时又能起到美化简历的作用,可以说一箭双雕。只不过,在作品集的制作中也要注意一些问题。图片的分辨率不能太低,否则模糊不清会给面试官不好的印象;色彩搭配要合理,图片背景和字体颜色要错开,一深一浅好区分又醒目。虽然作品集当封面益处多多,但是如果不能处理妥当,就不如不要封面。

       其次,有封面侧面反应了应聘者信心不足。很多应聘者抱着这样一个心态,感觉自己 简历 没什么拿的出手的东西,那就质量不够用数量凑,价格封面,再来个文件夹,有的还讲字体、行间距等调的过大。如果说应聘者对自己有信心,可能就需要一张薄薄的A4 字即可,但是加上那些花里胡哨又没有实际用处的东西,不仅不会增加获胜的可能,反而略显累赘,让面试官感到求职者信心不足。

       最后,封面模板几乎都是大同小异,会让人感到审美疲劳。在以前科技不发达,一点小小的插图都会让人眼前一亮,但是如今这个信息爆炸的时代,一点小小的特效人们并不会去关注,如果用千篇一律的封面模板,难免会让面试官产生审美疲劳,从而印象面试情绪。

       总的来说,简历的有了封面,固然看上去有头有尾,但是却会带来严重后果,所以,简历不要封面。

 


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