简历反复检查时，你在检查什么？

大多数的求职者在写完简历后都会进行多次检查，很多制作简历的大佬也都会建议大家多次复盘。反复检查简历可以有效地避免简历失误，提高简历的质量。那么，大家在反复检查简历时，都在检查什么呢？今天我们就来看看求职者检查简历时应该特别注意那些问题：

1、不能有错别字、语病。错别字是最低级的错误，但也是最容易出现的错误。一方面是求职者对错别字不熟悉，习惯导致；另一方面是由于求职者利用电脑打字，更多时候输入法会识别错字，正是因为如此，更不能放松警惕。

另外就是语病，也要尽量避免，虽然第一轮的筛选中HR不会仔细得看到你的语法错误，但是第二轮筛选时HR会认真阅读留下来的简历，这时候语病就会变得明显起来。对于竞争如此激烈的现在，哪怕是细节也会决定一个人的去留，所以简历更要追求完美，再小心都不为过。

有些语病不是粗心导致，而是日常表达习惯造成的，也是组织语言逻辑方面的不足，大家可以多找人来阅读，以此避免习惯性语病的问题。

2、前后表达方式、内容一致。写简历最忌的就是前后的叙述风格、内容和时间等出现冲突。因为一旦出现冲突，你的简历上的内容的可信度就会大大降低，很容易让HR觉得你是在拼凑经历，简历不属实，这样的怀疑一旦产生，就会留下很大的隐患。

比如一开始的叙述简练、严肃且专业，后面又突然开始变得拖拖拉拉，一句话 不断重复，这很容易让人想到是网上复制粘贴的不同的简历内容。

3、缩短长句，以HR身份提炼关键词。在求职者检查简历时，可以扮演HR的角色来浏览自己的简历，试着在十几秒的时间里提取关键词。这样能够十分有效地看出自己简历里那些过长的句子和拖沓的叙述节奏，有利于精减长句，也能更好的帮助HR从简历中提取关键词。