面试官最讨厌的简历

世间万事万物都有喜恶之分，我们找工作投简历也要投其所好，这样才能增加我们的面试机会，那么我们接下来就看一看面试官最讨厌的简历是什么样的吧？

1.简历中与应聘职位相关的信息太少

有些求职者的简历中有很多与应聘岗位无关的信息，比如应聘财务经理助理岗位，却把在肯德基做小时工的兼职经历也写进来。这些经历经验不能直接体现你匹配应聘岗位，其实可以不用写，你简历里要写的是跟应聘岗位相关的内容。

比如你想找数学家教兼职，那就把你学生时期的数学成绩写在简历中，这最是简单的道理，我们不要为了写简历去凑字数，而把一些不相关的经历写在简历中，引起面试官的反感，这样就得不偿失了。

2.简历不能自圆其说

我们中华民族自古就有诚信做人的美德，写简历时更是如此。有些同学只知道个人信息学历不能造假，但同时我们要注意的是个人所具备的能力也不能够过于夸大，比如很多求职者在简历中说自己精通或者擅长Photoshop，可是简历的排版却像是从网上直接下载过来的一样敷衍了事。当HR看到你的简历时，她会怀疑你的设计能力，“精通设计不可能把简历排版成这个样子”。

你这样做的直接结果就是引起面试官的职业怀疑，导致面试官没有理由去相信你简历中的其他信息是否也是真实可靠的。因此大家一定要注意自己简历的细节，因为你眼中的没事，很可能就变成HR眼中的大事。

3.重要信息没有做出高亮提示

大家都知道HR看简历的时间很短，所以不可能一字一句的逐字看你的简历都是挑重点来看，但是如果你的简历中没有把重要的信息做出高亮提示的话，最明显的结果就会导致面试官在看你的简历时产生眼晕，所以我们可以考虑加粗、下划线，通过合理的排版和清晰的分栏让HR快速看到这些重要的信息。

广大的求职者们，在写简历时，一定要避开以上三点提到的错误问题，写出让HR心动的简历。