浅谈线上投递简历技巧

2020-04-03 17:31:00
双面
原创
205
摘要:就现在的科技发展水平来说。在线上寻找工作主要有两种形式。一是应聘者主动搜索心仪职位,主动投递简历;二是被动等机会,等有需求的用人单位的面试官搜索到你。

       就现在的科技发展水平来说。在线上寻找工作主要有两种形式。一 应聘者 主动搜索心仪 职位,主动投递简历;二是被动等机会,等有需求的用人单位的面试官 搜索到你。

       HR 在搜索简历 招聘网站会自动匹配所有与面试官输入的内容 相关的简历,我们不得不承认这是个大数据时代,所以面试官可能会搜到数以千计的符合关键词的简历

       可想而知HR 只会关注首页的前几篇 简历或者往后翻几页而已,换位思考一下这也是人之常情,任谁都没有这个精气神把这成百上千的简历都看完,即使看了,能让他记住的也寥寥无几。那么问题来了, 你的简历会出现在搜索引擎上的第几条第几页呢,怎么别人的简历那么抢手你的简历扔在河里连个水花都没有呢?

       其实大家可以 通过增加一些关键词 优化简历内容,使自己的简历能够更加贴近 招聘网站的搜索条件, 保证在HR利用关键词搜索简历时, 你的简历可以迅速地被系统选中 ,优先展示在页面中比较好、比较靠前的位置。这样你就多了一些被HR 关注的机会,也就多了一些被 HR 选中的概率。在这里为大家介绍几种方法供大家参考。

       首先要想 你的 简历 可以被HR 搜索到,很大程度上取决于标题是否表达精准。在简历搜索优化中,标题的重要性是最高的。如果你的简历标题只写 张三 - 应聘行政助理 是远远不够的,一定要把你突出的技能和亮点加到标题里

       如张三 - 应聘成品会计- 精通财务报表 制作- 擅长药品行业” 肯定会更有利于搜索展示。其次就是在应聘者的简历中 工作经验部分必须含有技能词及行业通用词。比如 应聘淘宝店铺运营,曾就职×× 公司,工作职责是什么、开发了多少用户等。因此 如果把工作内容换成一些行业通用词汇和术语,那么 简历 被搜索到的可能性就大大提高了。

       心动不如快行动,快点修改好你的简历让面试官找到吧!

发表评论
评论通过审核后显示。