如何让面试机会向你靠近

当很多人在抱怨工作不好找的时候，其实招聘单位也在抱怨招不到合适的人。一般大型的企业，招人比较多的企业，HR都会主动出击，去搜索合适的简历，以找到合适的人。今天我们就来看看怎么能让HR迅速搜到自己的简历，让面试机会向你靠近呢？

一、要经常更新简历

如果你正在找工作，并且找了一段时间也没有结果，每天拿着很久以前填写的一份简历到处在投，这样基本是在做无用功。就像你搜索招聘岗位一样，每天展现在最前面的，都是最新发布的信息。你的简历也是这样，刚刚更新的时候，可能网站上还会被推荐在前面，接下来长久时间不刷新，早就被淹没了。所以一定要记得经常刷新自己的简历，如果正在找工作，最好每天刷新一次简历。

刷新简历的时候，要主意你的工作经历的时间、达到的业绩、考过的证书以及联系方式是否已经在简历上更新。要注意随时准备着机会降临，不要错失任何良机。

每天更新简历的话，也可以随时检查到自己简历的不足，比如词句描述不当，错别字等。人的思想也是一直在成长进步的，简历的更新也便于一直将其进行优化。

二、使用常见的关键词

HR搜索简历的时候，都会针对岗位要求设置两到三个关键词进行搜索。所以如果是比较重要的关键词，简历上尽量用常见的，通俗化的词语进行描述，避免用生僻字。否则就算你是百分百符合要求的，HR也很难搜索到你的简历。

三、突出相关经验

在简历中要突出与应聘岗位相关的工作经验，以便HR能精准的搜索到。比如应聘数据分析，简历中一定要含有EXCEL的经验；应聘财务经理岗位，简历中一定要有财务工作。在简历中突出以往工作经历相关的业绩达成情况，迎合招聘岗位的需求。

四、描述相关资质证书

对于有资质证书要求的岗位，HR是必须会用证书名称进行搜索的，比如财务经历，需要中级证书，或者CPA证书。所以千万不要吝啬于资质证书的描写。

以上就是今天的介绍，希望你的简历早日被HR搜索到。