论职场中主动做事而非坐等安排

一名优秀的员工，不一定是要拥有非常高的智商，但是一定是在工作中能发挥出自己巨大的潜能，主动的去做事情，不断的改进方法，改进策略。最终通过不断的实践展现出一名优秀员工的特质。

职场中很多人只有被领导从后面催促，才会去做事情，甚至认为都是给领导干的活，这种认识是非常不正确的。这种人就算辛苦的工作，不能get到工作的重点，也未必是有发展前途的。在职场中我们要有基本的职业道德，敬业，主动，要有站在公司的角度为公司创造利益的使命感。

不管是哪种企业，领导喜欢的都是爱积极主动思考的人，即不是那些坐等领导安排，而是能够主动去完成任务，甚至超出预期的员工。虽然领导也喜欢执行力较强的员工，但如今社会，执行力较强的员工好找，而具有主动创新精神的员工却少见。所以领导需要的除了执行力强的员工，更需要积极主动，热情创新的员工。

在职场中要想出色的完成任务，除了较强的执行力，我们还要主动的想办法，尽一切办法让任务完成得超出预期。没有哪个公司不喜欢那些能主动完成任务，主动创造业绩，为老板分忧的员工。主动性就是不用领导安排，就能出色的完成任务。做一个主动做事的员工，你需要做到以下两点。

1、不要吝啬付出

不要吝啬自己的付出，休息时间从不回复工作信息或者不接工作电话的，或者还没下班就收拾好东西，一到下班就走人的，是不可能主动做事的；除了自己的本职工作，如果有机会可以为公司作出更大的贡献，也不要吝啬自己的时间，让公司觉得你是具有奉献精神的员工。

2、主动解决问题

遇到一项工作问题，先思考几个可能性的解决方案，再去找领导汇报。而不是只会给领导找问题，找麻烦。如果能在老板提出问题前，自己就已经想出解决问题的方法了，才能真正能为老板分忧。