如何回答面试官问:“刚开始工资不高,你可以接受吗”?

2020-05-12 18:05:00
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摘要:很多公司招聘信息上面写着薪资面议,等到你去面试的时候,谈到薪资这个问题,可能面试官会说“刚开始工资不太高,你可以接受吗”?

       很多公司招聘信息上面写着薪资面议,等到你去面试的时候,谈到薪资这个问题,可能面试官会说 “刚开始工资不太高,你可以接受吗”?

这个问题其实非常的常见,也非常的重要,但是很多人都不知道该如何回答这样的问题,或者说什么样的答案比较好。

如果你回答可以接受,那你今后的好几年,可能工资都会比较低,毕竟面试的时候你跟面试官说过你不介意低工资;如果你回答不接受,那么很有可能会因此错过一个好的工作;那么,到底应该怎么回答面试官的这个问题呢?

不要正面回答接受或者不接受

如果你每个月能够拿到5000 的工资,当你回答“接受”的时候,在面试官看来,相对于收入来说,你更看重的是公司,所以在接下来的工作里,你的工资可能只有 3500 或者 4000

很多人都不想承认的一个现实:那就是工作的 目的是什么,可能有人会说锻炼自己,但是仅仅只是锻炼自己吗?我想真正的原因应该是赚钱,赚更多的钱。如果因为自己面试时候的一个回答,导致每个月的收入减少,那么你一定会在心里骂死自己。

所以如果我们直接回答“接受”或者“不接受”,往往会让自己受到一些损失,要想避免损失,争取到更多 利益,那么我们就必须先弄清楚这些问题再来回答面试官的问题。

例如,在面试官问你问题之后,你先别着急回答接受与否,而是反问面试官:“这个不太高,具体是多少钱呢?”

每个人对不太高的想法都不一样,有可能你觉得不太高是3000 ,而面试官觉得不太高是 5000 ,如果面试官的想法跟你预期差不多,那么你可以直接回答接受。

在确定完工资金额之后,如果没有达到你预期的数字,但是你又很喜欢这个公司,那么你可以跟面试官再确认一件事,那就是公司的晋升加薪 制度是什么样的?

你可以跟面试官说:“贵公司给出的工资略低于我的期望,但我更加看重的是长远的发展,所以想跟您了解一下贵公司的晋升、加薪制度”

这个阶段的答案如果你满意就可以说接受,如果不满意那么可以直接拒绝了。

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