入职新环境,同事跟你讲领导坏话,该怎么处理?

2019-12-30 18:33:00
双面
原创
416
摘要:入职新的职场环境,你在了解别人的同时,周围人也在观察你。正常的工作接触是必要的,如果有人对你表现过于热情、跟你交心,谈心,借跟你交流公司的负面信息拉近距离,这时你就要注意了。这可能是八卦,可能是试探,很少会是友谊,一定要保持警惕。

入职新的职场环境,你在了解别人的同时,周围人也在观察你。正常的工作接触是必要的,如果有人对你表现过于热情、跟你交心,谈心,借跟你交流公司的负面信息拉近距离,这时你就要注意了。这可能是八卦,可能是试探,很少会是友谊,一定要保持警惕。

职场如战场,彼此都是竞争关系,你根本就不知道这个亲切的同事背后真实的想法是什么?你以为对方看起来是在跟你掏心掏肺,其实人家说那么多, 只是为了引诱你多说一些,人家看起来义愤填膺的样子,其实精明着呢,什么都没说。跟你吐槽,别以为是在跟你说知心话,你若跟着一起附和或者议论,结果可能就是人家把你卖了,然后用这个去领导面前邀功,你就变成人家晋升的踏板。更可怕的是这样的试探就是领导默许的,她说可能没事,可你说了什么就是领导心里的一根刺,离开就是迟早的事。

     提出三点处理建议供参考:

1 、新到职场,尽量减少非公司非集体之外的私下邀约;如散步,吃饭、喝茶之类。这些都是高危区域,只有你们俩,如果对方是个两面三刀的人,你们俩谈了什么说了什么,加油添醋都随她,没有人会相信你这个初来咋到的新人,也许你都过不了试用期。

2 、避免了独处,就算跟一群同事聚餐,也会避免不了听到同事们的集体吐槽,谈论公司不好,领导无能的诸如此类。碰到这种聚餐情况,不说话也不行,自已多准备几个与生活相关,与工作关联不大的话题,把话题扯开;实在不行,借口卫生间啥的,离开一会,再进去。

3 、不要把经常跟你讲领导坏话的同事变成朋友,也不能变成敌人。经常讲领导坏话的人,没有被清除,你要思考一下原因。对,你遇上的就是传说中的小人,不能让她觉着你不好相处,装清高;反而要表现出职业般的友好,不管她说了什么做了什么,你都会把她和其他同事一样对待。

 

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