一眼就能让HR记住的求职者“名片”

  

  2019年是企业倒闭数量较多的一年,各大行业巨头纷纷宣布裁员,有的直接官宣暂不开放职位。在这样的就业环境下,一边是急于再就业的人群,另一边大批毕业生也迫切进入职场。如何让自已在残酷的求职竞争中获得一个机会呢?首先要制作一张眼让HR记住的求职“名片”——自述简历。

  自已写简历有三个很大的好处:一是可以突出重点表达内容,二是可以让企业了解自已的写作思路,侧面反应工作思路。三、精心筹备,可以让企业明白受重视程度。这三个方面都会让用人单位对你有加分的好印象。


一、第一部分基本信息

基本信息永远是最重要的一部分,它出现在开头最醒目的位置,最开始的一分钟阅读决定了读者是否会继续往下看。这一段里面一定要有他最关注的东西。

  首先,姓名、性别、年龄、电话、住址、毕业院校、学历、婚否这些虽然很常规,但也是必须的。其次,要突出自已的工作能力和求职诉求,你可以用几句话把以上串起来,体现你有良好的语言组织表达能力。如下:您好,我是XX,女,今年XX岁,家住湖北省XXX,XXXX年毕业于中南财经大学经济管理专业,本科。我毕业至现在一直从事人力资源管理工作已有10年以上,曾在500人左右的多元化集团发展公司担任人力资源总监5年以上,深入房地产开发、电子技术产品等多个行业。最擅长人力资源规划、人才培养与组织发展。经初步了解,贵公司的XXX职位是我希望的职业发展方向,希望有机会进一步面谈。我是XXXX,电话XXXXXXXX。

二、工作经历

  这一部分也非常重要,这是进一步说明你是否适合招聘职位。很多公司非常看重这一部分,企业非常关注曾服务的公司、服务岗位、服务内容、服务年限、工作成绩。

  建议对每一份工作做一个自我总结,比如:这份工作令你有哪些成长,你做出了哪些成绩,以及你的离职原因。注意:你选择的下一份新工作与你上一份工作的离职原因是有关联的,至少解决了部分你想改变的问题。

三、培训的经历

  培训经历可以算是教育经历的一部分,您参加的培训与应聘的职位有很大的相关性,企业还是会看重培训经经历的。

  培训经历要的尽可能将培训的机构、学到的知识,取得的证书,以及运用到工作中的取得的成绩小篇幅语言呈现出来。

四、素质才艺培养经历

  素质才艺培养可以归为辅助求职的特长类,比如:主持、演讲、驾驶证、音乐、舞蹈等,这些虽与本职工作无关,但可以反应个人的性格、爱好等。企业在育人、留人、企业文化建设这一块还是挺关注这一块的。

  干净、利落、简洁用自已的语言把以上三个部分介绍清楚,一定会让HR和老板印象深刻。加油!

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求职名片