职场中如何通过行为洞察别人心理

在职场中，不仅考验你的工作能力，其实，也在考验社交能力，我们会发展，在职场中，无时无刻不在和人打交道，一个优秀的职场中，往往能够把与上司、同事、客户的关系处理得井井有条，今天我就为大家分享一下，职场中的心理小技巧。

1、从握手看客户心理

握手是在职场中，非常常见的社交礼仪，其实握手时的不同姿态，展现了不同的态度。如果这个人伸出双手去握手，一方面，可以表明他非常热情，另一方面也是在向对方施加压力，表现强烈的合作意愿。如果是用指尖与人握手，表明态度非常敷衍，一般是走走过场。如果是握手的时候非常用力，说明这个人有非常强的支配欲望，在合作时，可能不会太轻松。

2、从行为看上司心理

在职场中，能够洞察上司心理非常关键，可以投其所好，更快的升职加薪，其实，从上司的某些行为，就可以知道上司是一个什么样的人，比如喜欢把下属叫到办公室的上司，多半是缺乏自信，性格比较内向这样的上司很难打交道；如果上司在工作的时候，喜欢转笔，说明他是一个很容易紧张的时候，也表明他的压力比较大。

3、从行为看同事心理

每天在一起工作的同事是我们最常打交道的人，也是最容易给我们挖坑的人，在各种职场剧中，总是免不了各种勾心斗角，因此，清楚的知道你的同事是一个什么样的人，这一点很关键。如果你的同事，比较喜欢吹嘘，说明这个人很自卑，而且缺乏自信；如果这个人总是不分场合的打断别人说话，说明这个人以自我为中心，比较自私自利；如果这个人过分帮助人，说明他是没有主见的自卑型人格。

以上就是我为大家分享的在职场中，洞察别人心理的小技巧，其实，在职场中，拥有一个好人缘，获得上司、同事、客户的认可这件事也不难，只要你真心待人，认真工作，一定会有一个满意的结果。