为什么职位越高的人喜欢熬夜加班?

2020-06-03 17:24:00
双面
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摘要:对于很多的年轻人,他们对于上班这一话题都有同样的“梦想”:不上班。恰恰相反,他们是完全无法理解为什么有些老板或者是领导却喜欢上班,甚至是整夜整夜的加班,并且如果身处你所在公司,你不难发现,像是岗位较低的公司员工他们常常都是踩着点下班,而高薪阶层的领导和上司反而会常常加班,这是为什么呢?

对于很多的年轻人,他们对于上班这一话题都有同样的“梦想”:不上班。恰恰相反,他们是完全无法理解为什么有些老板或者是领导却喜欢上班,甚至是整夜整夜的加班,并且如果身处你所在公司,你不难发现,像是岗位较低的公司员工他们常常都是踩着点下班,而高薪阶层的领导和上司反而会常常加班,这是为什么呢?

一、身处管理层

对于很多的员工,都是老板在起带头作用,他们需要具备领导员工的能力,对于老板而言,他们必须要明确这样的几个问题,首先我对这份工作必须有执着和热爱,其次我处在这个岗位上比较擅长,最后这份工作对于我而言能够实现自身的重大 价值,相反,对于员工而言,他们目光相对段短浅,尤其是基层员工,他们每个月的薪资勉强够用,在公司里实现自己的价值和机会也是有限的。

二、公司股份制

       像当下商业社会,对于新上市的公司或者是摸爬滚打的企业而言,都是有公司的股东通过集资、融资的机会而构建成的整个公司,因此对于公司的老板来说,他们并没有全部掌控公司上层 职权部门的能力,因此这些上层空缺的岗位大多数就由公司的股东们担任,因此公司里较高职位人往往和公司内部的发展有着密切的关系的群体,对于刚入职的员工,到这样的职位工作也是有难度的。

三、工作方式的不同

像是公司的基层的员工,他们大多处于一种朝九晚五的 工作模式,所以他们在工作之时的变化空间是不大的,但是对于公司职位较高的上班族,他们的工作时间并不固定,像是工作地点也是不固定的,因为他们的职位很高,所以需要和下级员工、合作的公司等等,这些都是需要上层领导人亲自去处理的,所以他们的工作时间往往就集中在晚上或者是加班时间,因此工作方式的不同就决定了在工作时间上的差异。

所以这就是职位越高的人喜欢熬夜加班,一定不要错过精彩内容!

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