面试中如何展现自己符合HR的要求?




面试,简单来说就是投其所好。你在面试时展现出的自己,符合招聘公司的要求,被HR喜欢了,可能就会获得最后的入职机会。相反,如果你展现出来的不符合对方的需要,被刷下来的机率就会很大。那么在面试中如何展现自己符合HR的要求?


一、了解对方需要什么


仔细研究招聘信息,研究岗位能力要求。仅看对方发布的要求还不够,有些HR没有那么认真,写的岗位胜任能力没有区别度。再看看其他企业的同一岗位,有哪些共性的要求。自己可以去很多渠道查,关键词“某某岗位的关键胜任力”。


了解应聘岗位的素质要求。比如招聘销售岗:吃苦耐劳、沟通力、领悟力、韧性、随机应变等,都是销售要具备的素质。如果能通过朋友了解到心仪的公司要应聘的岗位,那样更好,这种了解会非常精准。


二、你能满足什么


在简历中优先展示你能满足的,次序优先、字体加黑。对符合条件的能力,多举实例。面试的时间不会太长,要尽量多给自己擅长的方面准备充分。有经验的HR仍然会针对岗位的胜任力要求,提出准备好的问题。可能是你的弱势。不能回避的弱势,实事求是的回答就好,不要自己心虚。不需要自己下定论“我在这方面还有些不足”。 要准备一些实例,说明你在认识到这方面不足后,已经采取了哪些措施在改进。


三、怎么展示你能满足


在简历上优先显示,字体加黑。比如应聘领导岗位,你带过团队的经历要突出显示。应聘技术岗位,要求熟练使用某种软件,要突出体现。


把握好面试开场的自我介绍。面试往往是HR请你做个自我介绍开始的,一般3分钟左右。有些人很不耐烦:简历上不都写的清清楚楚吗?错。HR一是要暖个场,一般不会一上来就直接切入主题;二是要看你的逻辑能力;三看抓重点的能力,如果你眉毛胡子一把抓,说明你根本没弄清楚招聘是个什么要求;四是要看信息与简历的一致性。所以,针对不同的应聘岗位,提前把自我介绍准备好,尽可能熟悉。


把握面试机会,充分展现自己,使自己符合HR的要求。

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关键词:
能力自我介绍招聘信息