面试中如何展现自己符合HR的要求?

2020-06-15 17:12:00
双面
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摘要:面试,简单来说就是投其所好。你在面试时展现出的自己,符合招聘公司的要求,被HR喜欢了,可能就会获得最后的入职机会。相反,如果你展现出来的不符合对方的需要,被刷下来的机率就会很大。那么在面试中如何展现自己符合HR的要求?

面试,简单来说就是投其所好。你在面试时展现出的自己,符合招聘公司的要求,被HR 喜欢了,可能就会获得最后的入职机会。相反,如果你展现出来的不符合对方的需要,被刷下来的机率就会很大。那么在面试中如何展现自己符合 HR 的要求?

一、 了解对方需要什么

仔细研究 招聘信息,研究岗位能力要求。 仅看对方发布的要求还不够,有些HR 没有那么认真,写的岗位胜任能力没有区别度。再看看其他企业的同一岗位,有哪些共性的要求。自己可以去很多渠道查,关键词“某某 岗位的关键胜任力

了解应聘岗位的素质要求。比如招聘销售岗:吃苦耐劳、沟通力、领悟力、韧性、随机应变等,都是销售要具备的素质。如果能通过朋友了解到心仪的公司要应聘的岗位,那样更好,这种了解会非常精准。

二、 你能满足什么

在简历中优先展示你能满足的,次序优先、字体加黑。对符合条件的 能力 ,多举实例。面试的时间不会太长,要尽量多给自己擅长的方面准备充分。有经验的HR 仍然会针对岗位的胜任力要求,提出准备好的问题。可能是你的弱势。不能回避的弱势,实事求是的回答就好,不要自己心虚。不需要自己下定论我在这方面还有些不足 要准备一些实例,说明你在认识到这方面不足后,已经采取了哪些措施在改进。

三、 怎么展示你能满足

在简历上优先显示,字体加黑。比如应聘领导岗位,你带过团队的经历要突出显示。应聘技术岗位,要求熟练使用某种软件,要突出体现。

把握好面试开场的 自我介绍面试往往是HR 请你做个自我介绍开始的,一般 3 分钟左右。有些人很不耐烦:简历上不都写的清清楚楚吗?错。 HR 一是要暖个场,一般不会一上来就直接切入主题二是要看你的逻辑能力三看抓重点的能力如果你眉毛胡子一把抓,说明你根本没弄清楚招聘是个什么要求;  四是要看信息与简历的一致性。所以,针对不同的应聘岗位,提前把自我介绍准备好,尽可能熟悉。

把握面试机会,充分展现自己,使自己符合HR 的要求。

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