如果你想做职场咨询，先来看看这几点

我曾经做过无数次职场咨询，每次咨询的背后都是一群活生生的人，他们带着迷茫和困惑来询问我，也带着自己的思考上路。今天我想跟大家讲一下我总结出的一些规则。

01，想想自己的目的

时间宝贵，咨询的时间有限，每次有人预约之后，我都在私信提醒对方，写下你最想问的问题。因为一个小时的咨询时间最多只能解决一个问题，如果你问太多，每个问题只解决一点，解决得不透彻，倒不如用这一个小时去解决你最想解决的问题。让你想你最想解决的问题是要提醒你，不要忘记你来的目的，目的越明确，越能更好达到目标。

02，逻辑是否有问题

之前我做咨询的时候，有人给我发了洋洋洒洒快5000字的咨询内容，主要讲他的个人情况。比如他童年时的阴影，他后来工作不顺，家庭不顺。看完之后我非常同情他，回信给他，让他把刚才写的这些用条目的方式罗列出来，总结他认为的优点和缺点，参照这个方法去做。之后他给我发私信，告诉我貌似写不出这么多点。

我说你可以把一个点进行深入或者拆分，比如自卑，自卑的点是123……对于自卑这件事，对你的营销有1234……

为什么要让人这么做，因为条目式的整理会让人去情绪化，更理性的自我审视。我们解决问题时要找出逻辑，告诉别人你有什么问题，清晰自己问题在哪理，解决问题就不远。

03，别人教你的是技术，经验还是路径

网上那么多鸡汤文，听了那么多，依旧过不好自己的一生，这也是为什么很多人对咨询保持怀疑的态度。

讲大道理谁不会，关键是有用吗？

这个问题是许多咨询者内心最疑惑的问题。其实每个行业都有牛人，他们都是有经验的人，你在约见他们之前要先问问自己，你最想要向他们学习的是什么，是技术、经验、还是他们的路径？有哪些东西是他们的眼光能够帮你判断的，做好这些，你在职场上才能走的越来越好。

以上仅是笔者个人的观点，欢迎大家评论补充。