如果你想做职场咨询,先来看看这几点

2020-08-25 17:27:00
双面
原创
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摘要:我曾经做过无数次职场咨询,每次咨询的背后都是一群活生生的人,他们带着迷茫和困惑来询问我,也带着自己的思考上路。今天我想跟大家讲一下我总结出的一些规则。

       我曾经做过无数次职场咨询,每次咨询的背后都是一群活生生的人,他们带着迷茫和困惑来询问我,也带着自己的思考上路。今天我想跟大家讲一下我总结出的一些规则。

01 ,想想自己的目的

       时间宝贵,咨询的时间有限,每次有人预约之后,我都在私信提醒对方,写下你最想问的问题。因为一个小时的咨询时间最多只能解决一个问题,如果你问太多,每个问题只解决一点,解决得不透彻,倒不如用这一个小时去解决你最想解决的问题。让你想你最想解决的问题是要提醒你,不要忘记你来的目的, 目的越明确,越能更好达到目标。

02 ,逻辑是否有问题

       之前我做咨询的时候,有人给我发了洋洋洒洒快5000 字的咨询内容,主要讲他的个人情况。比如他童年时的阴影,他后来工作不顺,家庭不顺。看完之后我非常同情他,回信给他,让他把刚才写的这些用条目的方式罗列出来,总结他认为的优点和缺点,参照这个方法去做。之后他给我发私信,告诉我貌似写不出这么多点。

       我说你可以把一个点进行深入或者拆分,比如自卑,自卑的点是123 ……对于自卑这件事,对你的营销有 1234 ……

       为什么要让人这么做,因为条目式的整理会让人去情绪化,更理性的自我审视。我们解决问题时要找出 逻辑,告诉别人你有什么问题,清晰自己问题在哪理,解决问题就不远。

03 ,别人教你的是技术,经验还是路径

       网上那么多鸡汤文,听了那么多,依旧过不好自己的一生,这也是为什么很多人对咨询保持怀疑的态度。

       讲大道理谁不会,关键是有用吗?

       这个问题是许多咨询者内心最疑惑的问题。其实每个行业都有牛人,他们都是有 经验的人,你在约见他们之前要先问问自己,你最想要向他们学习的是什么,是技术、经验、还是他们的路径?有哪些东西是他们的眼光能够帮你判断的,做好这些,你在职场上才能走的越来越好。

       以上仅是笔者个人的观点,欢迎大家评论补充。

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