见简历如见人，如何呈现你精彩的一面？

简历就是那么几页纸，面试官看到的都是你的文字叙述，他要从其中了解到你这个人，那么要写就要吸引人。很多内容你都可以写上去，但关键是用不用得到。你在上面想写什么，其实都是你自己的自由，但关键是它的可信度，有没有什么能够证明你做到了，只有这样才能让人相信。因此一份优秀的简历上就必须要有体现你能力的证明。

一、写出具体例子

你想要面试一个公司的岗位，就必定要写出你自己是否之前有过相关工作的经验。如果有这方面的经验就再好不过，因为这样很容易说服面试官来选择你，但同时有过工作经验并不是证明你一定能够入选。主要是看你有没有写出有关于你之前干过这方面工作的一个心得或者是一些成就。既然你提供给公司的是你自己的个人简历，那么很多内容就是需要有考究的，并不是说，你说你之前干过就干过，一定要有具体的例子来证明。如果有真的很值得骄傲的一些经历，你在写的时候越详细越好，包括也可以把你在其中遇到的问题，包括你是怎么解决它的，都可以交代清楚，这样面试官对你就会有一个更全面的认知，知道你这个人的能力是很不错的，也会很放心的录用你。

二、一定要有数据

现如今很多的事业单位都是以数据讲话的，你的文字叙述的再好，都不如你数字来的实际。如果你有一份清晰的数据，编辑好的内容能呈现在你的面试简历上，那么你在面试官的心中的印象分就会特别高。首先这能证明你是一个很细心的人，很重视这次面试，要不然不会这么用心的去准备好数据，而且用数据来说话更直观，也能说明你是一个非常自信的人，既然敢拿出来数据讲话，那么本身的能力肯定就不会差。

三、内容不宜过多

前面两条我们都介绍了，一定要拿例子来证明。但不是什么例子都能写在简历上的，有很多无关紧要的内容，你就不用拿来充场面了，第一很废话， 显示不出来你的能力，只能让人感觉你在撑面子；第二会让人觉得你不自信，需要这么多的内容来证明你的能力；第三例子过多只能说明你，对于项目可能还是不够精炼，好的暂且不提，如果都是无关紧要的话，那就有点滥竽充数了。不管是好的还是不好的，写两三个重点就可以了，足以证明你的能力到底合不合格，优不优秀，而且写上去的一定是你足够了解的，这样在与面试官交谈当中，也会显得你更加的游刃有余，这样你通过的几率才会更大。