工作经历这样写，让你的简历秒入HR眼

简历上都会有这一项:工作经历（或职业经历、项目经历、实习经历），工作经历怎么写才能入HR的眼。写工作经历最有效的方法和技巧就是运用STAR应用原则，多使用动词和行业专有名词，把你的工经历结构化。具体方法让我们来具体分析一下吧！

首先是工作单位和工作时间、工作单位写全称，增加简历可信度。

需要注意的是在写过往经历时，时间要写在最前面，这样能让面试官一目了然。比如2014年到2020年我在XX公司工作，后面简短描述清楚之前所在公司是做什么的，如果你之前所在公司是知名度比较强的公司，比如联想、华为这些大家耳熟能详的公司，HR一看就知道是做什么的，不需要再去写做他解释了。

其次是职位名称可以直接写在工作单位的后面， 简历写上职位的层级和具体负责做的事情。这里只要简单描述就可以了。

再就是工作内容，填写之前所在的工作单位要有针对性，工作内容突出和所应聘公司的匹配度，无关的工作经历就不要去写了。

最重要的是工作成果， 按照重要程度精简描述出工作过程和工作成果。这时候用到STAR原则效果会更好。STAR原则中的S(Situation）代表情景、T(Task)代表任务、A(Action）代表行动、R(Result)代表结果。就是在什么情境下、接到了什么任务、付出了什么行动、得到了什么有效结果。工作内容挑选最近的开始写，简明扼要突出重点描述，善于运用数字量化信息，数字量化最容易挖出以前工作中的闪光点，第一时间抓住HR的眼球。这样会让HR对你有一个比较清晰的认识，更能了解你的工作能力。

不要把所有的工作经历都写到简历上，这样是不会让HR感觉你阅历丰富的，因为每个企业单位对工作人员的稳定性非常看重，如果一个人工作时间段频繁跳槽，HR会为你是否会在该公司稳定工作而担忧的。

工作经历往往是招聘公司最看重的地方，也是招聘人员停留时间最长的部分，写好工作经历就相当于成功大半。为能找到我们称心如意的工作努力加油吧!