让HR一眼就心动的简历是什么样的?

2020-01-12 18:43:00
双面
原创
301
摘要:首先格式一定要规规矩矩,大段落的文字就横占整个页面,不要分成两列。简历上每个模块的名字要加粗或者字体大一号,方便HR一眼找到自己想看的内容。在所获奖项方面,如果获奖比较多,不要全部罗列上,选择几个级别高的,与所求职位相对应的写上就好了。

在这个高效率的社会,很少有人能够对美的事物来慢慢品味。HR 也是一个高效率的职位,每天要处理数不清的简历,从中挑出适合自己公司的人才。工作数量的增加就意味着 HR 分到每份简历上的时间减少。如果你的简历不能够让 HR 一眼相中,那内涵再丰富也没有人欣赏了。所以怎么 写简历才能让 HR 一眼心动呢?你只需要注意以下几点:

 

一:内容简单明了
首先格式一定要规规矩矩,大段落的文字就横占整个页面,不要分成两列。简历上每个模块的名字要加粗或者字体大一号,方便HR 一眼找到自己想看的内容。在所获奖项方面,如果获奖比较多,不要全部罗列上,选择几个级别高的,与所求职位相对应的写上就好了。

 

二:格式正确
这里所说的格式是电子版简历投递的格式。不同的电脑因为配置的不同所支持的格式也不相同。如果你的简历HR 一点开是一堆乱码,那很大情况下你的简历就不会有回应了。为了确保你的简历能够顺利被打开,可以选择 PDF 格式,这种格式无论哪个阅读器都可以顺利打开。

 

三:用数据说话
在写工作经验或参加项目的时候,不要罗列自己参加了什么项目,起到了什么效果。最好是将自己的成果以数据的形式表现出来。比如公众号运营,可以写推送的文章为多少,粉丝增长量为多少,推出活动的参与度为多少;推出了几项活动,用户量增加了多少,为公司带来多少利润。

 

这种类型的表述才能够让HR 一眼心动,马上就能够从数据中对你的工作能力有了评判。

 

四:核心关键词
在写简历之前需要对职位要求做一个总结,根据职位要求做一个定制版的简历。如果职位要求中有学历要求、技能要求、工作经验要求、仪表形态要求,你就需要在简历中根据对应的要求写出自己的条件。可是技能要求方面如果没有成果可以展示怎么办呢?那就在简历中多出现几次专业名词,以提升自己的专业度。

 

只有根据职位要求针对性地写简历,才有可能让HR 一眼心动,千万不要想着凭借一份简历投递多个职位哟!

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