我们在制作简历过程中要注意哪些问题呢？废话不多说，直接上干货。

1 、 版面设计 。

你的简历一定要文字表达简练，逻辑清晰，观感舒适，不要让HR 一看就头大。

2 、 精简文字 。

不同的岗位对毕业生的要求不同，HR 也会根据要求寻找他们想看到的信息，你要做的就是让他们快速找到。这就需要对文字进行精炼分层，关键的学校名称、专业、实习经验这些要加粗加大，然后就是信息突出重点。例如：我在 XX 公司实习 XX 岗位，负责了 … ，参与了 … ，获得了 … 去除所有的夸大修辞和形容词，每一句都保持主谓宾的句式。总之，保证内容精炼有效，让 HR 一下看到重点。

3 、 不做简历封面/ 封底

简历不是作品集，不必大费周章做个正式的封面/ 封底来安放你无处安放的才华。这种机会留给作品集不是更好吗？除非你的阅历实在丰富惊人，需要一种与之相衬形式来展示， 再或者，你有一份珍贵的贵人的推荐信需要一起附上，则可以加上封面一起打印、装订成册或整理成PDF ，这是时候的封面可以显得庄重正式。

3 、 不要一份多投 。

写简历的第一步并不是写简历，而是去了解你要应聘的这个公司和你要应聘的岗位。然后去一对一的对标。每个企业的招聘网站或者招聘会上都说说明岗位需要的人才，每个公司的风格和历史。那么你要做的就是根据不同岗位和公司适时的调整自己的简历。

有的人很早就倾听到自己内心深处的声音，明白自己在这茫茫人生中真正想要的是什么样的东西，并以此为目标指定自己未来的计划和道路方向，而有的人要很慢很慢，摸索很久很久才能依稀辨认出自己的内心所向。

小编在此建议求职中或者还未开始有求职困扰的宝宝， 平时要多参加讲座、活动，积累人脉，扩大自己的小 圈子， 没准哪天就遇到机会了呢？ 即使我们每个人都不同，只要遇见想做的事情，大胆去尝试，也总好多停留在原地吧。